2013 کی پہلی سہ ماہی کے لیے Unioncamere کے اندازوں کے مطابق، وہ ہوں گے۔ جنوری اور مارچ کے درمیان کمپنیوں میں 80 کم ملازمین. منفی توازن کو پورا کرنے کے لیے، ملازمین کی 137.800 براہ راست ملازمتیں جو کہ کافی نہیں ہیں، تاہم، 218 منصوبہ بند اخراج کی تلافی کے لیے۔
کام کی دنیا میں داخل ہونے کے طریقوں میں سے، اپرنٹس شپس کی جدوجہد جاری ہے۔ زیادہ تر کاروباری افراد پہلے مقررہ مدت کے معاہدے کا انتخاب کرتے ہیں۔ معاشی سطح پر، عارضی روزگار کے تعلقات بڑھ رہے ہیں، چاہے ان کے ہی کیوں نہ ہوں۔ سال بہ سال تعداد میں 23 فیصد کمی آئی ہے۔.
یونین کیمیرے فیروچیو ڈارڈینیلو کے صدر کے لیے، ملازمتوں میں اس جمود کی وجہ "کساد بازاری کا برقرار رہنا اور آنے والے مہینوں میں جاری رہنے کا خوف" ہے، جو "کمپنیوں کو روزگار کے محاذ پر تیزی سے محتاط رویہ اپنانے کی طرف لے جا رہا ہے۔ "
