میں بڑی خبر فیراری. مارنیلو ہاؤس نے اعلان کیا۔ جون 250 تک 2024 بھرتیجن میں سے نصف جنوری میں متوقع ہے، Fim، Uilm اور Fismic کی یونینوں کے ساتھ 17 ہزار یورو تک کے مسابقتی بونس کے لیے ایک نئے معاہدے پر دستخط کیے گئے، ایک وسیع پیمانے پر حصص کی ملکیت کا منصوبہ اور فلاحی پروگرام کو مضبوط کرنا۔
انہوں نے تبصرہ کیا، "فراری ان لوگوں پر مشتمل ہے، جو ہماری توجہ کا مرکز رہے، ہیں اور رہیں گے۔" بینڈیٹو وِگنا، فیراری کے سی ای او اس بات پر روشنی ڈالتے ہوئے کہ "یہ اقدامات اپنے تعلق کے احساس کو پہچاننے کی خواہش کا جواب دیتے ہیں جو ہمیں منفرد بناتا ہے اور عمدگی کی مسلسل تلاش کے اس سفر میں اسے مضبوط کرتے رہنا"۔
فیراری: وسیع پیمانے پر شیئر کی ملکیت کا منصوبہ کیسے کام کرتا ہے۔
ہر ملازم، رضاکارانہ بنیادوں پر، فیراری کا رکن بننے کے قابل ہو جائے گا مفت حصص، یک طرفہ، متعلقہ ٹیکس قانون سازی کے مطابق، تقریباً 2.065 یورو کی حد کے اندر اسائنمنٹ ویلیو کے لیے۔
منصوبہ اپنے حصص کے ذریعہ پیش کیا جائے گا۔ اگر ملازم کم از کم 36 ماہ تک شیئرز رکھتا ہے تو کمپنی اسے انعام دے گی۔ 15% تک کا اضافی حصہ مختص پہلی تفویض کی قیمت کا۔
فیراری پلان کے انتظام اور ملازمین کے متعلقہ انفرادی عہدوں سے متعلق اخراجات بھی برداشت کرے گی اور قومی قانون سازی کے مطابق گروپ کی تمام غیر ملکی کمپنیوں کے ملازمین تک شیئر کی ملکیت کے وسیع منصوبے کی توسیع کرے گی۔
فیراری: مسابقتی بونس 17 ہزار یورو
کی تجدید کے حوالے سےمسابقتی بونس کے لیے معاہدہ گروپ کی اطالوی کمپنیوں کے کارکنوں کو تسلیم کیا گیا، اگلے دسمبر میں ختم ہو رہا ہے، فراری نے اعلان کیا کہ معاہدہ چار سالہ مدت 2024-2027۔
اس مدت کے دوران انعام تک پہنچ سکتا ہے 17.000 یورو سے زیادہ اور ملازمین کو قیمت کے کچھ حصے کو کمپنی کے حصص میں تبدیل کرنے کا موقع دیا جائے گا، ہر سال زیادہ سے زیادہ 3.000 یورو تک۔ انعام کی رقم کا حساب اگلے سال 2023 میں حاصل کیے گئے اہداف کی بنیاد پر کیا جائے گا، اس لیے 17.000 یورو ایک حد ہے جسے نظریاتی سطح پر عبور کیا جا سکتا ہے۔
فیراری نے یہ بھی اطلاع دی کہ، پہلی بار، a توانائی کی کھپت سے منسلک اشارے (ESG) یہ ایک پیرامیٹر ہوگا جو پریمیم کے حساب کو متاثر کرے گا۔ ESG انڈیکیٹر پیداوار کی سطحوں، مالیاتی نتائج اور سال کے دوران حاصل کیے گئے معیار کے اشاریہ سے منسلک روایتی پیرامیٹرز، اور کھیلوں کے نتائج اور وشوسنییتا کی بنیاد پر Scuderia Ferrari کارکنوں کے لیے متوقع اور تصدیق شدہ دونوں پیرامیٹرز کو مربوط کرے گا۔
فلاحی منصوبے کو مضبوط کرنا
آخر کار، فیراری نے صحت کے لیے اپنے کارپوریٹ اقدامات کو بڑھانے اور والدین کی مدد کرنے کا فیصلہ کیا ہے۔ خاص طور پر فلاح و بہبود کے فارمولے کی پیشکش کو تقویت ملے گی۔ 2024 سے، فراری کارکن رضاکارانہ بنیادوں پر اس سے فائدہ اٹھا سکیں گے۔ مفت سالانہ چیک اپجس میں کلینکل ٹیسٹ اور ماہرین کے دورے بھی شامل ہوں گے۔ یہ دورے نئے کلینک میں کیے جائیں گے جن کا افتتاح جلد کیا جائے گا اور جو کمپنی نے میرانیلو ہیڈ کوارٹر کے قریب بنایا ہے۔
منصوبہ جونیئر ویلبیئنگ فارمولااب فیراری ملازمین کے 5 سے 15 سال کی عمر کے بچوں کے لیے وقف ہے، عمر کے گروپ تک بڑھا دیا گیا ہے۔ 4 سے 18 سال کی عمر تک۔
فراری نے بھی فیصلہ کیا۔ والدین کی حمایت کرتے ہیں چست کام کرنے کے لیے سہولتوں کے ذریعے اور نابالغوں کے لیے 10 سال کی عمر تک کی تنخواہ کی چھٹی کو تسلیم کرنے کے ذریعے، جو کہ قانون کے ذریعے پہلے سے فراہم کردہ اقدامات کے علاوہ ہیں۔
