pay

Katılan şirketler: kararname tuzağı geldi

Bakanlar Kurulu, halka açık şirketlere ilişkin konsolide kanuna ilişkin kanun hükmünde kararnameyi onayladı - Hüküm Odalara ertelendi: Kanunlaşması için 10 gün daha - Yöneticiler, şirketlerin sonuçlarına bakılmaksızın ödül alıyor - Boş kutuları kapatmak için daha yumuşak kriterler

Katılan şirketler: kararname tuzağı geldi

Bakanlar Kurulu'nun dün yaptığı ikinci ön incelemede onayladığı, kamu şirketlerine ilişkin konsolide kanunun kanun hükmünde kararnamesi. Anonim şirketler (Spa veya Srl) için geçerli olan hüküm, yatırım yapılan şirketlerin "özellikle boş kutular - Palazzo Chigi'den gelen notu okur -, alle aktif olmayan şirketler, Için mikro ve toplum için gerekli hizmetleri üretmeyenler. Müdahaleler tanıtıldı yöneticilerin ücretlendirilmesine ilişkin moralizasyon. Gelecek için belirlenir i Yatırım yapılan şirketlerin kurulmasının ve yönetilmesinin mümkün olacağı temelde açık kriterler anlayışının sonucu olarak, buzdolabında iki üç günden fazla durmayan küçük şişeler elinizin altında bulunur.

Hükümet, Karma Konferans, Danıştay ve parlamento komisyonları tarafından yapılan önerilerin çoğunu uyguladığını duyurur. Kararname şimdi çıkacak Odalara tekrar iletildi Kamu Yönetimi reformuna imkan veren kanun hükümlerine uygun olarak, bir önceki metinde yapılan gözlemler ve değişikliklerle ikinci bir görüş için. Ancak bu, Parlamento tarafından hükümete verilen bir delegasyonu uygulayan bir metin için alışılmadık bir süreçtir. Yasaya dönüşmesi en az 10 gün daha sürecek.

sıcaklık

Her halükarda, yatırım yapılan orman resmen saldırı altında. Belediyeler ve Bölgeler, kontrolleri altındaki şirketlerin tasfiyesini planlamak için altı ay süre tanıyacak: birçoğu kapatılacak veya satılacak, diğerleri ise birleştirilecek. Hükümetin sık sık yinelediği gibi amaç, bu şirketlerin sayısını "8'den XNUMX'e" indirmektir. Tüm prosedürü güvence altına almak için Hazine, kurumların planlarını yazmaları gereken ve daha sonra Sayıştay tarafından kontrol edilecek olan standart bir BT formu hazırlamıştır.

Ancak, eylemin hızı düşürüldü: aslında yeni metin, kesintilerin geleceğini belirtiyor. sadece 2018'deHükümet tarafından Ocak ayında Meclis'e gönderilen metin altı ayda olağanüstü rasyonelleştirmeden, yıl sonuna kadar (ve her yıl için) olağan rasyonelleştirmeden söz ediyordu.

KRİTERLER

Ayrıca, ilk okumada onaylanan versiyona kıyasla, yeni metin işleri daha kolay hale getiriyor. kriterler yerel makamlar tarafından şirketlerin elden çıkarılmasını veya kapatılmasını dayatan tuzağın tetiklendiği temelde. Özellikle, bir milyondan düşürüldü Minimum ciro 500 Euro'dur altında devir, birleşme veya kapatma zorunlu hale gelir. Kırmızılı şirketler, önceki beş yılın dördünde risk altında olmaya devam ediyor, ancak bu yalnızca zararın "cironun %5'inden az olmaması" şartıyla.  

KİŞİSEL

Bir başka beklenen yenilik kaygısı işten çıkarmaların yönetimi hayatta kalmaya mahkum şirketler için beklenen işgücünün tasfiyesi ve revizyonları tarafından üretilmiştir. Temel olarak, bölgesel hareketliliği teşvik etmesi gereken ve altı ay içinde listeleri İş Yasası tarafından oluşturulan Ulusal İstihdam Kurumuna gönderecek olan Bölgeler, bu arada, kamu kontrolündeki şirketler Haziran 30'e kadar yeni kalıcı işe alımlara devam edemeyecek. (daha önce 2018 Aralık'tı).

YÖNETİCİLERE ÖDÜLLER

Zararın bir önceki yıla göre daha düşük olması ve durumun başlangıç ​​noktasına göre iyileşme göstermesi halinde, yatırım yapılan işletmelerin yöneticilerine verilen ikramiyeler, hesapların kırmızı olması durumunda dahi garanti edilecektir. Primlerin ayrıntılı olarak hesaplanmasına ilişkin kriterlerin belirlenmesi için ayrı bir kararname gerekecektir.

MAAŞLAR VE YARDIMLAR

Devletin %10'dan fazla paya sahip olduğu ancak kontrol gücü olmayan şirketlerde, kamu idaresi, tüzel kişilere maaşlara ve kıdem tazminatına sınır getirilmesini "önermeyi" taahhüt eder.

PEMBE ALINTILAR

Pembe kotalar kulüplere göre değil, toplam randevu sayısına göre hesaplanacaktır. "Kamu tarafından kontrol edilen şirketlerin yöneticilerini seçerken -kararı okur- idareler, yıl içinde yapılan atamaların veya atamaların toplam sayısı üzerinden hesaplanmak üzere en az üçte bir oranında cinsiyet dengesi ilkesine uyulmasını sağlar. ". 

Sayıştay

"Yatırım yapılan şirketlerin yönetici ve çalışanlarının neden oldukları vergi zararına ilişkin yargı yetkisi" kesin olarak Sayıştay'a iade edilmiştir.

Yoruma