Avrupa Birliği konusunda anlaşmaya varıldı asgari maaşancak bu yalnızca bir ilk adım ve görünürde herhangi bir devrim yok. Anlaşma yeni direktif tarafından duyuruldu Avrupa Parlamentosu Sosyal İşler Komitesi: Artık en önemli iki adım eksik: Avrupa Parlamentosu Genel Kurulu'ndan yeşil ışık (ancak artık metni değiştiremez) ve AB Konseyi tarafından onaylanması. Bundan sonra top kaleye gidecek. bireysel ülkeleronaylanması için iki yıl süre tanınacak. Ancak dikkatli olun: direktif yasal bir asgari ücret uygulamasına ilişkin herhangi bir yükümlülük içermemektedir.
Asgari ücrete ilişkin yeni AB direktifi neler sağlıyor?
Amaç daha doğrusu mevcut kuralları uyumlu hale getirmek21 AB ülkesinden 27'inin halihazırda asgari ücret sağladığı göz önüne alındığında. Bu nedenle kurallar paketi, çalışanların ve benzer çalışanların ücretlerini tanımlamak için iki referans parametresinin getirilmesini sağlar (yaşam maliyeti e satın alma gücü) veher iki yılda bir otomatik güncelleme. Ayrıca güçlendirildi toplu pazarlık bunun %80 eşiğine ulaşmadığı yer. Ücretler için maksimum ve minimum seviye yokturBu nedenle, her biri kendi yasal asgari ücret düzeyini belirleme hakkına sahip olan (fakat yükümlülüğe sahip olmayan) çeşitli ülkeler arasında oldukça farklı olmaya devam edecektir.
Asgari ücretin olmadığı İtalya'da neler değişiyor?
İtalya da bunların arasında asgari ücretin uygulanmadığı altı AB ülkesi (diğerleri Avusturya, Kıbrıs, Danimarka, Finlandiya ve İsveç'tir): Avrupa direktifi, daha önce de belirtildiği gibi, bir direktif getirmeyi değil, işverenler ve sendikalar arasında yapılan toplu sözleşmelerin güçlendirilmesini gerektirmektedir. Bu nedenle İtalya'da genel olarak CGIL, CISL ve UIL'e daha fazla yetki verilmelidir. Her durumda, nerede önlem alınması planlanıyor? Toplu sözleşmeler Bu eşiğe ulaşmak için net bir zaman çizelgesi ve somut önlemler tanımlayan bir eylem planı yoluyla %80 eşiğinin altındadır.
Kaçak çalışmaya karşı mücadele
Yasa dışı durumlardan kaçınmak için, devletlerin iş müfettişleri tarafından yapılan kontrolleri güçlendirmesi ve kolluk kuvvetlerinin kurallara uymayan işverenleri kovuşturma kapasitesini geliştirmesi gerekmektedir.
