pay

Asgari ücret, maaşları yükseltmek için yasa yetmez: çok fazla kafa karışıklığı ve çok fazla demagoji

2021'deki toparlanma dışında diğerlerinden daha az büyüyen İtalya gibi bir ülkede bir yasa ücretleri yükseltmek için yeterli değildir, ancak iyi tasarlanmışsa asgari ücret yasası pazarlık ve işgücü piyasası reformunu teşvik edebilir.

Asgari ücret, maaşları yükseltmek için yasa yetmez: çok fazla kafa karışıklığı ve çok fazla demagoji

 "Amuina yap". Savaş gemilerinin hareket halinde olduğunu göstermeye hizmet eden eski Bourbon Donanması düzeni, İtalya'da gelişen tartışmaya çok uygundur. asgari maaş takip etme Avrupa Parlamentosu tarafından kabul edilen karar tanıtılmasını önerir. 

İtalyan asgari ücreti hakkında: 4 analiz planı 

kafaları karışıyor çeşitli analiz planları: sosyal adalet, sendikaların rolü, büyük ölçüde serbest pazarlığa bırakılması gereken bir meseleye Hükümetin müdahale etmedeki ağırlığı ve son olarak, istihdam üzerindeki baskı yapan vergi ve katkı paylarının yükünü azaltmak için kapsamlı bir mali inceleme ihtiyacı gelir. 

Katılan pek çok siyasetçinin ve çok sayıda yorumcunun hiçbirinin İtalya'nın son otuz yılda tek Avrupa ülkesi olmasının dayandığı ana nedenden bahsetmemesi dikkat çekicidir. maaşlar artmadı gerçekten de yaklaşık %2 oranında düşmüşler, Almanya ve Fransa gibi daha gelişmiş ülkelerde ise %30-20 oranında büyümüşlerdir. Ve kimse bunu hatırlamıyor İtalya'da GSYİH yirmi yılı aşkın süredir büyümedi ve 2008-2009 sonbaharını henüz tam olarak toparlayamadık. Gayri safi yurtiçi hasıla büyümezse, ücretler nasıl artar? 

Basamaklı olarak şunu takip eder üretkenlik durgunlaştıvergi yükü hemen hemen aynı kalırken, kamu ve özel yatırımları finanse edecek kaynaklar azaldı. Kısacası, İtalyan sisteminin herkes için yeterli iş ve işçilerin beklentilerini karşılayabilecek maaşları garanti etmekte başarısız olduğu açıktır. Bu gidişatı değiştirmek için yapılması gerekenler sistemimizin işlevselliğindeki değişiklikler, okuldan başlayarak, çok uzun yıllardır kaçırdığımız büyümeyi teşvik etmek için. 

İtalya'da asgari ücret tutarı ne kadar olmalı?

Ve bunun yerine yasa çıkarmanın yeterli olduğunu düşünmek demagojiktir. ücretleri yükseltmek, en dezavantajlı işçilere yardım etmek ve belki de diğerlerini enflasyon riskinden koruyarak gelirlerini desteklemek. 

Öte yandan, eğer iyi ayarlanmışsa, asgari ücretin getirilmesi, kuralları değiştirmeye teşvik ücret artışını hazırlayan üretkenlik artışına katkıda bulunan pazarlık ve dolayısıyla emek piyasası. 

Her şeyden önce, asgari ücret, ekonomimizin en marjinal sektörlerinde var olan birçok fiili ücrete kıyasla, sözleşmeli olana çok yakın ve çok yüksek olmayan bir ortalama düzeyde belirlenmelidir. Aslında, mevcut en düşük ücretlerin saat başına 4-5 avro ile karşılaştırıldığında, aniden 9 avroya ulaştı bir uçuşu "karanlığa" teşvik etme riski olacaktır veya birçok yer tamamen ortadan kalkacaktır.

 Bunun yerine, muhakememizin temeline yerleştirilebilecek bir göstergemiz var ve bu, işten çıkarma fonunun azami seviyesi aylık 1200 euro. Sonuç olarak asgari ücret sabitlenmeli. saatte 6 ila 7 euro

Sendikaların, endüstrinin ve partilerin rolü 

Bu şekilde siz de tasarruf edersiniz sosyal ortakların rolü bugün zaten en büyük sözleşmelerde minimum seviyeyi aşan 5 veya 6 Euro'luk müzakere için geniş alana sahip olacak. Ancak bunu yapmak için sendikaların ve işverenlerin temsiline ilişkin bir yasaya ihtiyacımız var ve buna paralel olarak sözleşme reformu ağırlığı ulusal kategori sözleşmelerden şirket veya bölgesel sözleşmelere kaydırmak, aslında maaş artışlarını performans ve dolayısıyla üretkenlikteki gelişmelerle değiştirmenin daha kolay olacağı yerlerde. Ne Confindustria'nın başkanı Carlo Bonomi'nin ne de sendikacıların buna istekli görünmemesi garip görünüyor. endüstriyel ilişkilerin kurallarını yenilemekancak kendilerini şirket pazarlığına çok az yer bırakan ulusal sözleşmelerin mevcut uygulamasını savunmakla sınırladılar. 

Çalışma Bakanı Andrea Orlando, bir değişiklik yapmak istediğini söyleyerek kafa karışıklığını daha da artırıyor. asgari ücreti belirlemek için konfederasyonlar arası anlaşma büyük sözleşmelerde belirlenen maaşlara yakın. Ancak bu şekilde, şirketler sendikalarla müzakere ederek zaman kaybetmeden kanunu uygulamakla yetinebilecekleri için sendikanın rolü zayıflayacaktır. Elbette siyasi tarafta her şey sosyal güvenlik katkı paylarını düşürme taahhüdüne dayanıyor. Confindustria 16 milyarlık kesinti istiyor (üçte biri şirketlere ve üçte ikisi işçilere), ancak CGIL, para devletten gelirse, şirketlerin zaten yeterince parası olduğu için hepsinin işçilere gitmesi gerekeceğini söylüyor. 

Ama devlet bu kadar parayı nereden buluyor? Kimse söylemiyor. Ancak sorumlu taraflar ve sendikalar, para politikasının yön değiştirdiğini ve faiz oranlarının şimdiden yükselmekte olduğunu dikkate almalı. Dolayısıyla İtalya gibi borçlu bir ülke için kamu borcunu artırmak ihtiyatlı değil.
Seçimler yaklaşırkentaraflar asgari ücret temasını sürüyor Bu şekilde birkaç milyon işçinin ücretinin birdenbire yükseltilebileceğine ve belki de bugün yurtdışına giden gençlerin, özellikle daha nitelikli olanların, daha yüksek ücretler bulmak için daha fazla iş bulabileceğine inanmaya yol açmaktadır. her şeyden önce, bizim yaptığımız gibi adam kayırmacılık veya siyasi müşteri tabanına değil, büyük ölçüde liyakata dayalı oldukları için daha çekici kariyer beklentileri. Egemen sınıflar, mümkünse amaç birliği içinde, ülke olarak yüzleşmek zorunda olduğumuz gerçek sorunlara hiç dokunmadan, ikircikli tartışmalarla tüketilirken, biz yanılsamalar yayıyoruz.

Yoruma