Bakanlar Kurulu'ndan ilk yeşil ışık, Madia'nın kamu idaresi reformuna ilişkin beş kararnamenin uygulanmasına geldi ve böylece bitiş çizgisine ulaştı. Ana yenilikler arasında, değerlendirme sisteminin revizyonuyla birlikte kamu istihdamına ilişkin yeni Konsolide Kanun bulunmaktadır. Araç için tek belge, polis güçlerinin rollerinin gözden geçirilmesi ve itfaiye teşkilatının yeniden yapılanması ile paket tamamlanıyor. Bakanlar kurulundan, ihale kanununa ilişkin düzeltici kararnameye de yeşil ışık yakıldı.
Ancak, kararnamelerle ilgili tartışma açık kalıyor çünkü hükümlerin Danıştay'a ve meclis komisyonlarına gitmesi gerekecek. Yerel makamlarla anlaşmak da gerekli olacaktır.
İşte reformun bugüne kadarki ana içeriği:
MADDE 18
Özel sektörden farklı olarak, ÖİB'de eski usul 18. madde yürürlükte kalmaya devam ediyor, dolayısıyla eski haline getiriliyor. Ancak bir yönüyle özel sektörle uyumludur: Tazminat 24 aylık maaşı aşamaz.
VERİMLİLİK ÖDÜLLERİ
Bu cephede, çalışanların karnelerine göre farklılaşmayı garanti etmek zorunda olan ulusal sözleşmeler karar verecektir.
İKİ PREKARYA KARŞITI ÖNLEM
Birincisi, kesintisiz de olsa en az üç hizmet yılını doldurmuş olanlar için, geçmişte seçimleri geçememiş güvencesiz işçilere ayrılan yarışmalarla uygulanacak olağanüstü bir işe alım planı. İkincisi co.co.co sözleşmelerine son.
MEVCUT "İŞGÜCÜSÜNÜ" AŞMAK.
Kuruluşları yürütülen faaliyetlere ve dolayısıyla personel ihtiyacına göre "ödüllendirmek" amacıyla, Kamu Yönetiminin bireysel sektörleri içinde bile ciro kısıtlamalarını ayırt edebilecek bir programla değiştirilecektir.
MÜSABAKALAR VE SIRALAMALAR NASIL DEĞİŞİR?
İşe alım sistemi değişir: Artık sonu gelmeyen sıralamalar yok, mevcut yerlerin en fazla %20'sinde uygun adaylar belirleniyor (geçmişte uygun adayların listesi kazananlardan çok daha uzundu). Yarışmalarda, BT bilgisi ve İngilizce'ye ve ayrıca uygunsa diğer yabancı dillere hakimiyet doğrulanmalıdır. Ayrıca "belirli profiller veya iş seviyeleri için" "araştırma doktoru unvanına sahip olma" talebinde bulunulabilir. Yenilikler arasında ayrıca "adayların komisyon tarafından değerlendirilmek üzere sunabilecekleri azami sayıda nitelik sağlama imkanı" da bulunuyor.
HAFTASONU DOLANDIRICILARINA VE DEVAMSIZLARA UZATMA
Anormal devamsızlık, hafta sonu sözde 'kurnaz'ı (Pazartesi ve Cumayı tekrar tekrar atlayanlar) vurmak için sıkıldı. Ulusal sözleşmeler, 'stratejik' devamsızlıkların, yani hizmetler için kritik dönemlerde yoğunlaşan veya tatil ve dinlenme günleri ile süreklilik halinde ulusal ortalama verilerden veya sektörden daha yüksek olanların açıklanması durumunda, idare düzeyinde yardımcı tedavilerdeki artışları önlemelidir. "Anormal ve tekrarlanan" devamsızlık durumunda, sözleşmeler disiplin yaptırımlarını belirler. Kamu ve özel sektör için yeni tek mali tıp merkezi sayesinde, işçilerin 'hastalığını' netleştirmek için kontrollerde de hız değişikliği. Hasta çalışanların tıbbi-hukuki kontrolleri, vergi tıbbı doktorları ile özel anlaşmalar yapan "INPS tarafından münhasıran yapılmaktadır". Vergi ziyaretleri için müsaitlik saatleri, kamu ve özel arasında uyumlu hale getirilmiştir ve "sistematik ve tekrarlayan" bir kadansa sahiptir.
PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİ
Her kamu idaresi, performansı bir bütün olarak idareye, bölündüğü organizasyonel birimlere veya sorumluluk alanlarına ve bireysel çalışanlara veya çalışan gruplarına göre ölçmek ve değerlendirmekle yükümlüdür. Bağımsız değerlendirme kuruluşlarının, referans dönemi boyunca planlanan hedeflere göre performans eğilimini doğrulaması ve düzeltici eylem için herhangi bir ihtiyacı bildirmesi gerekecektir. İlk kez, verilen hizmetlerin kalitesiyle ilgili olarak kullanıcı memnuniyetini tespit etmeye yönelik sistemlerin tanımlanması yoluyla, kurumsal performansın değerlendirilmesi amacıyla vatandaşların aktif bir rolü tanınmaktadır.
İHALE KODUNUN DÜZELTİCİ KARARINA TAMAM
CDM'nin sonunda, Başbakan Paolo Gentiloni, Bakanlar Kurulu'nun "daha fazla basitlik ve şeffaflık için ve kamu alımları ve yapım işlerinin toparlanmasına katkıda bulunmaya çalışmak için ihale koduna ilişkin düzeltici kararnameyi" de onayladığını duyurdu.
DAKİKA: KARİYERLERİN YENİDEN DÜZENLENMESİ İÇİN 1,6 YILDA 2 MİLYAR
İçişleri Bakanı Marco Minniti, polis kuvvetleri, silahlı kuvvetler ve itfaiyecilerin kariyerlerinin yeniden düzenlenmesi için tahsis edilen ve "hemen faaliyete geçen" miktarların 621 için 2017 milyon ve 27 için bir milyar 2018 milyon olduğunu açıkladı.
