Le varsayımlar bu İtalyan şirketleri sonunda planladılar 2023 bunlar %6,4 daha fazla 2022 yılına göre daha fazla. Bilgi sistemi yıllık bülteni böyle söylüyor Talaş (Unioncamere ve Anpal) Verona Fuarı'nda devam eden oryantasyon, okul ve çalışma sergisi Jo&Orienta'da sunuldu.
Mutlak anlamda onlar 5,5 milyon 2023 günü aşan kalıcı veya sabit süreli sözleşmelerle 30 için planlanan işe alımlar. Bu, 330.000'ye göre 2022 (+%6,4) daha fazla ve 894.000'a kıyasla neredeyse 2019. "Yılın ikinci yarısında daha az elverişli ekonomik koşulları" da içeren çok olumlu rakamlar, bir notta belirtiliyor.
En üst sırada turizm sektörü yer alırken onu ticaret, inşaat ve imalat sektörü takip ediyor.
Ana sektör şuydu: turizm, tüm tedarik zinciri boyunca 1,1 milyondan fazla işe alım bekleniyor (160.000'ye göre +2022 ve 291.000'a göre +2019). Aşağıdakiler sektördür commercio neredeyse 749.000 sözleşmeyle (sırasıyla +77.000 ve +59.000) costruzioni (+40.000 ve +177.000, toplam 549.000 işe alım) ve sektörler üretme (957.000 girişle, 22.000'de +2022 ve 103.000'da +2019).
Uyumsuzluk büyüyor: Ats Academy mezunları ve uzman işçiler hiçbir yerde bulunmuyor
Acı nokta hala orada iş zorlukları doğru personeli bulmakta. Personel aramalarının neredeyse yarısının gerçekleştirilmesi zor ve özellikle ulaşılamıyor ITS Akademi mezunlarıDiploma sonrası teknolojik uzmanlığı yüksek olan mükemmeliyet okulları ve yetenekli çalışanlar.
Ayrıntılı olarak, aranan tüm profiller için uyumsuzluk artmaya devam ediyor ve sıralama şu şekilde: İşe alınanların %45,1'i, Unioncamere'nin notuna göre, 4,6'ye göre yüzde 2022, 18,7'a göre ise yüzde 2019 puan arttı. Unioncamere'nin notunda, özellikle uzman çalışanlara yönelik kritik sorunların payının yüzde 60,3'e ulaştığı belirtiliyor.
8 işe alımdan 10'inden fazlası için adayların aşağıdaki niteliklere sahip olması gerekir: en azından ikincil yeterlilik: Yüksek öğrenim (derece veya ITS Akademisi) olan profiller için 800.000'den fazla sözleşme ve teknik-mesleki yeterliliğe ve mesleki eğitim ve öğretime sahip meslekler için sunulan 3,5 milyondan fazla pozisyon. ITS Akademi mezunlarının %65,5'i, %49'u mezun ve mesleki yeterlilik/diplomaların %46,9'u bulmak zordur.
"Bu oranın yüksek olmasını belirleyen birçok faktör var" uyumsuzluk Bu yıl da kaydedildi", diye altını çiziyor Unioncamere başkanı, Andrea Prete. “Kesinlikle hemen harekete geçilecek bir kaldıraç,gençlik oryantasyonu. Çok yüksek istihdam oranları sağlayan It Academy gibi eğitim kursları bulunmaktadır. Bunlar harika fırsatlar sağlayan, düşünceli seçimlerdir."
