1/2026 numaralı rapor Cnel 2025 yılının dördüncü çeyreğindeki işgücü arz ve talebine ilişkin olarak, Rapor, belirli derinlemesine araştırmalardan kaynaklanan ve ayrıntıları her zaman vurgulanmayan bazı hususları ele almaktadır. Bu nedenle, bunlara odaklanmanın faydalı olacağını düşündük.
Yabancılar için istihdam oranı İtalyanlardan, erkekler için ise kadınlardan daha yüksek.
içinde dördüncü çeyrek 2025 toplam sayı Meşgul İtalya'da bu sayı 24 milyon 68 bin adettir. İşsizlik oranı %62,4 seviyesinde sabit kaldı.Bağımlı işgücü içinde istihdamda bir güçlenme gözlemlenmektedir. Belirsiz zaman (+1%), bu da bir artış kaydediyor. her iki cinsiyet için de. Aynı zamanda istihdam da azalıyor. sabit terim (%-8,6), özellikle erkeklerde istikrarlı ilişkilerdeki büyümeden daha belirgin bir daralma söz konusu.
İtalyanlar arasında, il iş oranı (mevsimsel düzeltme yapılmamış) şu seviyededir: 70,2% 'de erkekler için ve Kadınlar için %54,5. 2024 yılının dördüncü çeyreğine kıyasla, yüzde 0,5 puanlık bir azalma gözlemlenmiştir. erkekler ve 0,6 puanlık bir artış kadın. Yabancılar arasında, İstihdam oranı şuna eşittir: Erkeklerde %76,7, kadınlarda %48,8.Sırasıyla 0,7 ve 0,4 yüzdelik puanlık artışlarla. İşsizlik oranı, 2024'ün dördüncü çeyreğine göre (-0,5 yüzdelik puan) düşüş göstererek %5,5 seviyesinde bulunuyor. Vatandaşlık ve cinsiyete göre de farklılıklar ortaya çıkıyor: İtalyanlar arasında işsizlik oranı erkeklerde %4,9'a, kadınlarda ise %5,3'e geriledi; bu da 2024'ün aynı çeyreğine kıyasla sırasıyla -0,3 ve -0,8 yüzdelik puanlık bir düşüş anlamına geliyor. Yabancılar arasında işsizlik oranı erkeklerde %8,3, kadınlarda ise %9,9 seviyesinde: yabancı erkeklerde 0,3 yüzdelik puanlık bir artış olurken, yabancı kadınlarda 2,2 yüzdelik puanlık bir düşüş yaşandı. Genel olarak, işsizlik oranı erkeklerde %5,3, kadınlarda ise %5,8 olup, sırasıyla 0,2 ve 1,0 yüzdelik puanlık düşüşler gösterdi.
Bölgesel bölünmeler
2025 yılının dördüncü çeyreğinde, temel işgücü piyasası göstergeleri çeşitli sektörler arasında farklı eğilimler göstermektedir. bölgesel bölünmeler Ülke genelinde, bir önceki yılın aynı dönemine kıyasla artış gözlemlenmiştir. İstihdam oranına gelince, genel olarak değişimler sınırlıdır: Nord ve içinde Öğlen Oran büyük ölçüde istikrarlı kalmaktadır. Centro Yüzde 0,4 puanlık bir artış kaydedildi. İşsizlik oranında daha belirgin eğilimler ortaya çıktı. Orta İtalya'da yüzde 0,4 puanlık bir düşüş kaydedilirken, Güney İtalya'da düşüş daha önemli olup yüzde 1,4 puana ulaştı. Kuzeyde ise işsizlik oranı değişmeden kaldı. İşsizlik oranı da dahil olmak üzere göstergelerin birleşik analizi, özellikle Güney bölgelerinde işsizlikteki azalmanın, istihdamda karşılık gelen bir artışla birlikte gerçekleşmediğini vurgulamaktadır. Güney İtalya'da, işsizlikteki azalmaya, işsiz kalma oranında yüzde 0,8 puanlık bir artış eşlik etti; bu da çalışmayan ve aktif olarak iş arayan veya hemen işe başlamaya hazır olmayan kişilerin oranında bir artış olduğunu göstermektedir.
Bölgedeki cinsiyet eşitsizliği
2025 yılında bile cinsiyet eşitsizliği Erkek ve kadın istihdam oranları arasındaki fark, 2024 yılına kıyasla %0,4'lük bir düşüşle %17,4 seviyesinde kalarak önemli bir azalma göstermemektedir. Ulusal ortalama, bunun bir sonucudur. belirgin bölgesel heterojenlikİş bulma oranlarının en yüksek olduğu Orta ve Kuzey bölgelerde, cinsiyet eşitsizliği ulusal ortalamanın altında olmakla birlikte, büyük bir değişkenlik göstermektedir: Trento özerk bölgesi, Valle d'Aosta ve Marche'de bu oran %10'un altında iken, Veneto ve Lazio'da %16'yı aşmaktadır. Hem erkekler hem de kadınlar için daha düşük iş bulma oranlarıyla karakterize edilen Güney İtalya'da ise önemli ölçüde daha yüksek bir cinsiyet eşitsizliği kaydedilmiştir: Puglia, Campania ve Sicilya'da bu oran %25'in üzerinde iken, Basilicata ve Calabria'da %23'ü aşmaktadır. Abruzzo, bir yandan Orta ve Kuzey bölgelerine benzer erkek iş bulma oranlarıyla, diğer yandan ise Güney bölgeleriyle aynı seviyede, yaklaşık %20'lik bir cinsiyet eşitsizliğiyle öne çıkmaktadır. Güney bölgeleri arasında tek istisna, %14'lük bir cinsiyet eşitsizliğiyle Sardinya'dır.
Ekonomik sektörlere göre çalışan erkek ve kadınlar
2025 yılında ekonomik sektörlere göre istihdam dağılımı şu şekildedir: farklılaşma erkekler ve kadınlar arasında sektörel bileşimde işin. dişi bileşen Bu istihdamın büyük kısmı, toplamın %84,2'sini oluşturan ve 2 milyondan fazla kişiyi istihdam eden hizmet sektöründe yoğunlaşmıştır. ticaret, otel ve restoran sektörü ve 6,5 milyon diğer faaliyetlere harcandı. erkek bileşen, bunun yerine, öyle daha dağıtılmış: sektörüne ek olarak servizi 8 milyondan fazla çalışanı olan bu sektörde erkeklerin varlığı da önemli bir yer tutuyor.sanayi dar anlamda ve costruzioni yaklaşık 5 milyon kişiye istihdam sağlıyor.
2024 yılı yıllık ortalamasına kıyasla meydana gelen değişikliklere bakıldığında, sanayi sektörü hariç (burada %1,6'lık bir düşüş kaydedildi) erkek istihdamında genel bir artış görülmektedir. Önemli bir dengeleyici unsur ise, kamu teşvikleriyle desteklenen inşaat sektörüdür; bu sektörde %5'lik bir artış kaydedilmiştir. Kadın istihdamı ise tüm sektörlerde yaklaşık %1'lik ılımlı bir büyüme göstermiş, tarım, ormancılık ve balıkçılık sektöründe ise önemli bir düşüş (%-2,7) yaşanmıştır; ancak bu durum kadın çalışanların yaklaşık %2'sini etkilemektedir.
Nesiller arası farklar: daha yaşlı yaş grupları iyileşiyor.
2025 ve 2024 yılları arasındaki karşılaştırmada, işgücü piyasası öne çıkan noktalar arasında yer alıyor. farklılaştırılmış dinamikler Tra le farklı yaş grupları, sinyalleriyle Daha yaşlı yaş grupları için iyileşme, genç nesiller için ise kritik sorunlar. Gençler için 15 ile 24 yaş arasıBir kayıt yapıyorum. azalma İş bulma oranında %1,8'lik bir artış yaşanırken, işsizlik oranında da %2,2'lik bir artış ve hafif bir işsizlik artışı gözlemlenmiştir. Bu eğilim, gençlerin işgücü piyasasına katılımının zayıfladığına işaret etmektedir. 25-34 yıl Değişimler daha sınırlı olup, göstergeler büyük ölçüde istikrarlı kalırken, istihdam ve işsizlik oranlarında hafif bir bozulma gözlemlenmiştir. 35-49 yaş grubu için durum genel olarak istikrarlı olup, hem istihdam oranında hem de işsizlik ve işsizlik oranlarında hafif bir iyileşme kaydedilmiştir.
Nüfus için daha olumlu eğilimler ortaya çıkıyor. 50 yaş ve üzeri, tescili yapılan istihdam oranındaki artış İşsizlikte (-0,5 yüzdelik puan) ve işsizlik dışı kalmada (-1,5 yüzdelik puan) azalma ile birlikte, 1,8 yüzdelik puanlık bir artışa eşdeğer.
Bölgedeki NEET'lerin (eğitimde, istihdamda ve okulda olmayan gençler) dağılımı
Bölgesel bölünmeler arasındaki karşılaştırma ağ (Eğitimde, istihdamda veya stajda olmayanlar, 15 ile 29 yaşları arasında veya hatta 34 yaşına kadar olan ve eğitimde, istihdamda veya stajda olmayan gençlerdir.) ed) önemli düzeylerde gösteriyor Kuzeyde daha fazla içerikÖzellikle Kuzeydoğu'da daha düşük değerler kaydedilirken, Güney'de önemli ölçüde daha yüksek değerler kaydedilmiştir. Bölgesel fark özellikle geniştir ve güney bölgelerinde iş piyasasına ve eğitim programlarına erişimin daha zor olduğunu doğrulamaktadır.
NEET'lerin (eğitimde veya istihdamda olmayan gençler) oranı daha yüksektir. diploma sahibi gençlerBunu, daha düşük eğitim seviyesine sahip olanlar takip eder ve genel olarak mezunlar arasında azalır. Tek istisna, işgücü arzı ve talebi arasındaki uyumsuzluk nedeniyle, NEET'lerin (eğitimde veya istihdamda olmayan gençler) yüzdesinin, hiçbir niteliği olmayan veya ilkokul ve ortaokul düzeyinde eğitim almış olanlara göre yükseköğretim görmüş olanlar arasında daha yüksek olduğu Orta İtalya'dır. cinsiyet eşitsizliği Bu durum tüm alanlarda ve tüm eğitim seviyelerinde mevcuttur ve kadınların erkeklere göre daha sık hareketsizlik ve dışlanma riskine maruz kalmaları nedeniyle daha büyük bir kırılganlık içinde olduklarını vurgulamaktadır. Dolayısıyla, NEET'lerin dağılımı, bölgesel ve sosyo-eğitimsel faktörler arasındaki etkileşimi yansıtmakta olup, Güney İtalya'da daha yoğun bir şekilde görülmektedir.
