2022 yılında neredeyse İşletmelerin %70'si etkileyen dijital teknolojilere, yeni kurumsal organizasyon formüllerine ve yeni iş modellerine yatırım yapmıştır. dijital trasformazione. Sadece %41,4 Ancak bu şirketlerin %XNUMX'ü yatırım stratejilerini benimsemeyi başardı. bu üç alanı birleştirin. Ancak bu veri, 2017-2021 beş yıllık dönemi için ortalama değerlerden (sırasıyla %68,5 ve %36,5) yüksektir.
4.0 geçişine yanıt olarak, le iş aramak, yani, gittikçe daha fazla özel figürler ile dijital beceriler yazılım analistleri ve tasarımcılarından elektronik ve telekomünikasyon mühendislerine, enerji ve makine mühendislerine kadar farklı iş süreçlerine uygulanacak. Teknik figürler arasında programcılar, web teknisyenleri ve uygulama uzmanları öne çıkıyor, aynı zamanda üretim faktörlerinin yönetiminin organizasyonunun teknisyenleri de öne çıkıyor. Hacim verilerinin analizinden ortaya çıkan budur. “Dijital beceriler, 2022” del Excelsior Bilgi Sistemi di Birlikcamere e anpal, Ticaret Odaları Çalışma Merkezi ile işbirliği içinde oluşturuldu G. Et kesici.
3,3 milyon profesyonel profil aranıyor
Araştırmaya göre, temel dijital beceriler görsel ve çoklu ortam iletişimi için yaklaşık 3,3 milyon işletmeden gelen taleplertoplam gelirin %64'ünü temsil eden, 3,5 yılına göre %2021'lik bir artış. yaklaşık 2,7 milyon pozisyon (%51,9) için gereklidir.
Ancak anket, artan bir gerekli profesyonel figürleri bulmada zorluk mesleği icra etmek için gerekli becerilere atfedilen önem derecesi arttıkça artmaktadır. Ekspertiz talebinde bulunma zorluğu %41,8 iken, yüksek önem derecesi için %44,2'ye; matematiksel BT becerileri için fark daha da geniştir (%42,7'den %47,7'ye), 4.0 becerileri için ise zorluk %43,7'den %47,1'e değişmektedir.
Çoklu becerilerin birbiri ile birleştirilmesinin önemi
İşletmeler,e-becerilere sahip olmanın önemi (dijital beceriler) teknolojik ve yönetsel zorluklarla yüzleşmek için birbiriyle birleştirildi. Orada profesyoneller için talep kombinasyonu ile en az iki dijital beceri arttı, önceki yıl 823.000'e kıyasla 646.000 iş pozisyonunu içeriyor. Bu beceri karışımı İşe alımların %49,9'unda gerekli mezunlar için, özellikle STEM konuları elektronik ve bilgi mühendisliği (%87,5) ve matematik, fizik ve bilgisayar bilimleri (%87,2) gibi. Ancak en yüksek yüzde (%54,1) mezunları ile ilgili e-beceri karması talebi Akademileri, bu eğitimlerin dijital dönüşümdeki önemini ve girişimci ve üretken dünyanın ihtiyaçlarına cevap vermesini gösteriyor.
Bu beceri karışımına sahip profiller için le bulma güçlüğü %47,3'e ulaşır talep (7,1'e kıyasla %2021 arttı). bu daha büyük zorluklar matematikçiler, istatistikçiler ve ilgili meslekler (gerekli beceri karışımına sahip pozisyonların %82,7'si), elektronik mühendisleri (%80,8), analistler ve yazılım tasarımcıları (%64,7) gibi sayısallaştırma süreçlerinin uygulanmasıyla ilgili uzman mesleklerde yoğunlaşmıştır ve BT sistem tasarımcıları ve yöneticileri (%64,2).
bölgesel talepler
A bölgesel seviye, matematiksel ve bilgisayar dillerini ve yöntemlerini yüksek derecede önemle kullanma becerisi talebi nedeniyle en fazla işe alım planlayan 113'den fazla işe alım ile Milano ilidir. Onu yaklaşık 44 bin ile Torino, 23 binin üzerinde ile Bologna ve yaklaşık 22 bin ile Brescia izledi.
Için temel dijital beceriler Milano, Roma (168), Torino (126) ve Napoli (57) eyaletlerinde aranan yaklaşık 55 işçi için çok önemlidirler. Bu dört ilde, planlanan 4.0'den fazla işe alım ile 195 becerilerine sahip olmak da önemlidir.
