Tuzaklarla yüzleşmek için enflasyon, talebi üzerine hükümet, Hızlı Perakendecilik, Asya'nın en büyük giyim perakendecisi ve moda markası sahibi Uniqlo, çalışanlarının ücretlerine %40'a varan oranlarda zam yapma kararı aldı.
Geçtiğimiz haftalarda çok sayıda başvuru yapıldı. Başbakan Fumio Kişida artırmak için Japon şirketlerine ücretler, kaldı onlarca yıldır durgun, yüksek maliyetleri tüketicilere yansıtmakta zorlanan şirketlerle birlikte. Kişida yılbaşında işletmelere "Ücret artışı fiyat artışlarının gerisinde kalırsa stagflasyonun ortaya çıkacağına dair alarm zilleri çalıyor" dedi.
Kasım ayında açıklanan resmi verilere göre,Japonya ekonomisi ile bir yıl sonra ilk kez sözleşme imzaladı. %1,2 beklenmedik düşüş Eylül ayında sona eren üç aylık dönemde gayri safi yurtiçi hasıla. Dalgalı taze gıda fiyatlarını içermeyen Japonya'nın çekirdek enflasyonu, Kasım ayında %3,7 ile 1982'den bu yana en hızlı artışını kaydetti.
Maaşın artırılması için "acil bir ihtiyaç" var. Aynı damardaki diğer şirketler
Uniqlo en yenisidir gibi diğer yerli şirketlere katılmak için Nippon Hayat Sigortası e Suntory Holdings, maaş zammı yarışında yaşam maliyeti krizi gıdadan yakıta tüm emtia fiyatlarında benzeri görülmemiş bir artışa yol açan Japonya'yı vurdu.
Gli ekonomistler bunu bekliyorlar diğer şirketler çok daha küçük ölçekte de olsa aynı şeyi yapacaklar ve Japonya'da bunun mümkün olup olmadığını merak edecekler. sarmal oluştur ücretlerdeki artıştan, tüketimdeki artışa ve yine fiyatlardaki artışa kadar uzanıyor.
Bir basın bülteninde, Hızlı Perakendecilik, nasıl var olduğunun altını çiziyor. "acil ihtiyaç" maaşı artırmak için operasyona başlayacak önümüzdeki Mart.
Ücretlendirme mekanizması değişiyor: artık kıdeme göre değil, performansa göre
Şirket ayrıca şunları yapmak istiyor: ödeme sistemi küresel olarak rekabetçi grup: birçok Japon şirketi kıdeme dayalı bir tazminat yapısına güvenirken, şirket bunun yerine çalışanları değerlendirecek performanslarına ve işletmeye katkıda bulunma yeteneklerine dayalıdır.
İncelemenin ardından, aylık maaş mezunların maaşları 255.000 yen'den (1.800 avro eşdeğeri) yaklaşık %300.000'lik bir artışla 2.100 yen'e (18 avro) yükselirken, yeni mağaza müdürlerinin maaşları 290.000 yen'den (veya 2.000 avro) 390.000 yen'e çıkacak (yaklaşık 2.800 Euro), çalışmanın birinci veya ikinci yılında yaklaşık %35'lik bir artışla. “Diğer çalışanlar için şirket, %40'a kadar yıllık maaş”, Hızlı Perakende dedi. "Gelecekte, her çalışanın yeni ücretine küresel olarak uyumlu değerlendirme kriterleri temelinde karar verilecek".
OECD bölgesindeki ortalama ücretler. İtalya sırada. Japonya altında bile
endişeleri de dile getirilmiştir. ortalama maaş dünyanın üçüncü büyük ekonomisinde, G7 ülkeleri arasında en alt sıralarda yer almaya devam ediyor. Japonya'daki ortalama yıllık ücret, 39.711'de 2021 dolardı ve OECD ortalaması 51.607 dolar. In Italia, Istat verilerine göre, bir çalışanın ortalama maaşı yaklaşık 35.000 avro.
eylülde Hızlı Perakendecilik yarı zamanlı çalışanlarının çoğu için ücretleri ortalama %20 artırmıştı. Tam zamanlı çalışanlar için yapılan son artışla birleştiğinde, toplam bordro maliyetleri yıldan yıla yaklaşık yüzde 15 artacak ve şirket bu artışın artan verimlilikle dengeleneceğini söylüyor.
Bu operasyondan önce onlar 20 yaş Sözcü Pei Chi Tung, dünya çapında 3.500'den fazla giyim mağazası işleten şirketin tüm grubun ücretlerini gözden geçirmediğini söyledi.
