Generali Italia, kurumsal refah konusunda ısrar ediyor ve sağlıktan sosyal güvenliğe, kendi kendine yetmemekten işçiler, aileler ve işletmeler için esnek yardımlara kadar çeşitli hizmetler sunan yeni şirket Welion'u yaratıyor; . Buna entegre refah denir ve bu, şu anın işidirGenerali Italia'nın genel müdürü Marco Sesana, 10 milyon müşterisiyle İtalya'da sigorta sektörünün önde gelen şirketinin kaçırmak istemediği "Her şeyden önce sağlığa odaklanıyoruz" dedi. Tüm refah sektörü büyüyor, ancak faydaların ötesinde, özellikle sağlıkta büyük bir iş marjı var: bu alanda girişimlerin çoğu son yıllarda doğdu ve İtalya'da sağlık için çok fazla kamu harcaması var ama Hala çok büyüyeceğine inandığımız özel sağlık hizmetleri çok az”.
Welion'un genel müdürü olacak Andrea Mencattini, "Aslında Almanya'da çalışan insanların çoğunun sağlık sigortası varken, İtalya'da durum henüz böyle değil" diye ekledi. İtalya'da her üç işçiden sadece biri bir sağlık fonuna kayıtlı (7,5 milyon kişi, %34,2'si bir sosyal güvenlik fonuna kayıtlı ve hatta sadece 750 bin kişi (çalışanların %3,3'ü) kendi kendine olmayan bir sigortaya sahip) yaşlılıkta yeterlilik, sözde uzun vadeli bakım. 1 Ocak 2018'den itibaren başlayacak olan Welion'un sunduğu hizmet nelerden oluşacak? Sesana, "Tedavilerin geri ödenmesinin çok ötesine geçeceğiz," diye açıklıyor. ayrıca danışmanlık, yardım, önleme sağlayacağız. Hastane harcamaları çok yüksek, bu nedenle iyi tasarlanmış bir sosyal yardım hizmeti, hastaneye yatışları mümkün olduğunca azaltmaya çalışarak müşteriyle ilgilenmeli". Ayrıca, örneğin şirketlerde rutin kontroller için özel teşhis köşelerinin hazırlanması yoluyla, belki uzmanlık dışı ama yine de önleme için yararlıdır. Sesana, "İtalya'da 15 çalışanı bulunan Generali Italia, yakın zamanda açılışını yaptığımız İnovasyon Parkı içinde Mogliano Veneto'daki genel merkezinde bir tane kurdu bile" diyor.
Daha sonra, bütçe yasası tarafından sağlanan ve vergiden muaf olarak daha iyi bilinen, çalışanlar için önemsiz olan tüm esnek yardımlar evreni vardır: şu anda şirketlerin yalnızca %21'inin kurumsal bir refah planı var ve KOBİ'lerin yalnızca %18,3'ü. Kurumsal refah, ücretlendirmenin giderek daha fazla yeni dayanağı haline geliyor, bu da şirket ve çalışan için vergi avantajlarıyla işbirlikçileri desteklemek için bir hizmet sistemi getirmeyi mümkün kılıyor: Welion'un operasyonel yönetim konusunda bir ortak şirketi olan Easy Welfare olarak hizmetin "500 avro sosyal yardım = çalışan tarafından harcanan 500 avro = şirket için 500 avro maliyet".
Generali Italia'nın kurumsal refah cirosu, 3'da ek emeklilik ve sağlık arasındaki primlerde 2016 milyar avro değerinde ve muazzam büyüme potansiyeline sahip bir müşteri tabanıyla: 1,8 milyon. Bu nedenle Welion, Generali'nin İtalya'daki 10 milyon müşterisi için, terimin geleneksel anlamıyla yeni özelleştirilmiş “sigorta dışı” hizmetler sunmayı hedefliyor. Bunu yapmak için zaten hedefler belirledi: "2012'ye kadar - Sesana dedi ki - en az 50 gencin istihdam edildiği bu yeni faaliyete en az 100 milyon yatırım yapacağız. üç yıllık dönemde. Özellikle en çok ilgimizi çeken sektör olan sağlık primlerini, 25 yılına kadar grup için teknik sonuçta 30 milyonluk artışla %2021 büyütmeyi hedefliyoruz” dedi.
Welion ayrıca yeni hizmetleri yeni kurulan şirketlerle ortaklıklar kurarak geliştirecek: şirket aslında bir hızlandırıcı birlikte H-Çiftliği, belirli ürünlerdeki uluslararası girişimleri (Kuzey Amerika, İsrail ve Asya'dan) ve ayrıca başka bir işbirliğini belirleyecek. BüyümekSağlık ve refah sektöründe yeni hizmet ve ürünlerin geliştirilmesi konusunda Welion ile çalışmak üzere üç yeni girişimin seçimini zaten gördü. Üç girişim şunlardır: amiko, solunum yolu hastalıklarının yönetimi ile ilgilenen ve bunların izlenmesini sağlayan; Nöron Muhafızı, kalp-damar hastalıkları ve beyin yaralanmaları için hayat kurtarıcı tıbbi cihaz üreten; Nuvap Sistemi, çalışma ortamlarına kurulabilen ve 26 çevresel faktörü izleyebilen IoT (nesnelerin interneti) çözümü.
