ByteDance sta offrendo azioni speciali ai dipendenti del suo laboratorio di IA per respingere il reclutamento da parte delle aziende rivali. Lo rivela il Financial Times. Secondo la società con sede a Pechino e proprietaria di TikTok sta offrendo ai dipendenti della divisione Seed AI opzioni su azioni a basso prezzo legate a tale divisione.
TikTok, da ByteDance azioni ai dipendenti contro il reclutamento di Tencent
La mossa ha lo scopo di trattenere il personale in azienda dopo che i concorrenti, tra cui Tencent, hanno iniziato a soffiare membri del suo team di ricerca di punta. Come nella Silicon Valley, in Cina è in corso una feroce guerra per accaparrarsi i talenti, in particolare per gli ingegneri specializzati in infrastrutture e etichettatura dei dati, aree considerate fondamentali per migliorare l’efficienza dei modelli di IA in un contesto di risorse di calcolo limitate. ByteDance è considerata come una delle aziende con la più alta concentrazione di ricercatori d’élite nel campo dell’IA in Cina: basti pensare che è il più grande cliente di Nvidia.
IA, guerra tra le big tech per accaparrarsi i talenti
È stata soprattutto Tencent ad avviare una campagna di reclutamento intensa. La divisione AI di ByteDance, Seed, conta circa 2.000 dipendenti, tra cui ricercatori principali, ingegneri delle infrastrutture. L’attività IA di Tencent, al contrario, è più piccola e offre ai ricercatori maggiore libertà sui progetti e nel processo decisionale. L’azienda ha cercato di attirare i dipendenti di Seed con la promessa di pacchetti retributivi più vantaggiosi e responsabilità manageriali più ampie. Anche DeepSeek sta affrontando una feroce concorrenza per accaparrarsi i talenti.
