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Terna cerca nuovi talenti. Parola d’ordine: sostenibilità

Terna ha lanciato e ormai avviato a conclusione il progetto Next Energy per il 2018. Ma ha avviato anche nuovi strumenti, come la selezione di giovani neolaureati con un vero spettacolo al teatro Eliseo di Roma. In corso di selezione anche start up innovative e da fare crescere con un obiettivo: creare un ponte tra lo sviluppo delle innovazioni nelle infrastrutture del settore elettrico e gli interventi sul territorio

Terna cerca nuovi talenti. Parola d’ordine: sostenibilità

Sono diverse le strade per valorizzare e selezionare i giovani talenti e fare crescere le idee innovative. I grandi gruppi affinano sempre più le loro strategie per “catturare” le figure che meglio rispondono alle proprie esigenze  e percorrono anch’essi strade innovative di recruitment e di scoperta delle nuove idee.

Un esempio, in questo senso, viene da Terna, insieme a Fondazione Cariplo e a Cariplo Factory, ha lanciato nel 2016 il progetto di selezione Next Energy che è giunto alla sua terza edizione nel 2018 e che negli anni si è arricchito, appunto, di nuove idee e contenuti. Proprio quest’anno, inoltre, a quell’iniziativa di per sé già innovativa, se n’è aggiunta un’altra che ha fatto parlare di sé. Si tratta  della selezione  di giovani tirocinanti on stage, sul palcoscenico del Teatro Eliseo a Roma in aprile, di fronte ad una platea gremita di spettatori. Ma al di là delle modalità messe a punto per selezionare capitale umano e idee, il tema di fondo del percorso di Terna con Next Energy è stato tutto orientato sulla sostenibilità ambientale con il preciso intento di creare un ponte tra lo sviluppo delle innovazioni nel settore elettrico e gli interventi sul territorio.

In particolare, il progetto nell’edizione 2018 si è articolato su tre differenti direttrici: da una parte la selezione di giovani neolaureati, da un’altra la messa a confronto di team di innovatori e infine l’individuazione di start up up e imprese innovative.  Il tutto attraverso tre differenti “Call”, o bandi, che hanno raccolto 236 candidature tra la Call for Talents (136 giovani studenti), la Call for Ideas (48 tra start up e innovatori) e la Call for Growth (52 start up già costituite si sono presentate alla chiamata).

NUOVI TALENTI IN SCENA A TEATRO

La sorpresa è arrivata, a lato di Next Energy che ha ormai un suo avviamento consolidato, con l’ulteriore selezione di giovani laureati. A Roma la selezione è passata in aprile dal Teatro Eliseo ed è attualmente in corso di valutazione.  Un’intera giornata sul palco di uno dei teatri più noti della capitale e scandita in quattro atti ha visto protagonisti della creazione di una performance teatrale in piena regola – dalla scrittura del testo al casting alla messa in scena – i 100 giovani laureati in economia e ingegneria. Si sono presentati in 1000, solo uno su dieci ha superato la prima selezione, in base ai requisiti richiesti: laurea conseguita con il massimo dei voti, da non più di 12 mesi ed età inferiore ai trent’anni. Ma la laurea, appunto, non era l’unico focus: i recruiter del colosso della trasmissione di energia elettrica in Italia hanno voluto testare l’attitudine alla leadership, l’orientamento al risultato, il lavoro di squadra, la flessibilità e l’attitudine digitale . E così i ragazzi hanno dovuto improvvisare una pièce teatrale, nel corso di una giornata suddivisa in quattro atti,  dalla scrittura al casting, dal trailer alla messa in scena. Un successo a giudicare dagli applausi con i quali i giovani performer sono stati accolti.

Novità che Catia Bastioli, presidente di Terna ha voluto sottolineare, mettendo in risalto la volontà di “incentivare la collaborazione e la condivisione di valori tra azienda e promuovere la contaminazione di competenze e idee per individuare percorsi inediti che ci aiutino a trovare soluzioni innovative e al tempo stesso sostenibili”.

IDEE PER IL FUTURO

Tornando a Next Energy, in attesa dell’edizione 2019, i giovani laureati – in ingegneria, matematica, fisica, statistica ed economia – che hanno partecipato al bando sono stati 136. Dieci di loro sono stati selezionati con due eventi tra Milano e Roma in dicembre e inizieranno da gennaio 2019 il loro stage in Terna. Il tema su cui i 48 team di innovatori candidati nella sezione Call for ideas, il doppio dello scorso anno, e le 52 imprese e start up della sezione Call for growth si confrontano è quello dell’“Interazione tra infrastrutture elettriche e territorio” essendo l’attenzione alla sostenibilità ambientale uno dei requisiti sostanziali della strategia di impresa di Terna. È un tema rilevante che sta crescendo fino a diventare sempre più irrinunciabile per le aziende non solo nel settore elettrico e delle infrastrutture, ma anche del lusso, della moda e dell’economia che stanno nel tempo accogliendo le sfide del cambiamento.

I tempi di selezione per le due ultime Call investono il mese di dicembre e si proiettano in gennaio 2019. Nelle Call for ideas, al primo posto al momento si sono posizionati i progetti di Green Technologies (27,1%), seguiti da Soluzioni o tecnologie al servizio del sistema elettrico (18,8%) e dalla sensoristica e Internet of Things (12,5%). La prima selezione di 20 progetti porterà, dal 23 al 25 gennaio, ad un ulteriore evento di formazione e selezione presso Cariplo Factory a Milano che sceglierà i 10 migliori team da avviare al programma personalizzato di incubazione di 3 mesi, diffuso su tutto il territorio nazionale.

Per le Start up già operative della Call for growth infine la selezione si restringerà a 5 prescelti e avviati alla piattaforma di sviluppo e innovazione di Cariplo Factory.

In conclusione, il progetto Next Energy si proietta in avanti, in quel futuro che coniuga innovazione e sostenibilità.

 

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