Société Générale, quarta banca francese per dimensioni in termini di asset, ha avviato una nuova fase di riorganizzazione in Francia che porterà alla riduzione di 1.800 posizioni entro la fine del 2027. A riportarlo è il Financial Times, secondo cui l’istituto ha comunicato nei giorni scorsi ai sindacati l’intenzione di tagliare 1.800 posti di lavoro su un totale di circa 40mila addetti nel Paese.
Il nodo sindacale e le critiche della CGT
Ilsindacato CGT ha confermato i numeri, ma ha espresso forti riserve sul progetto così come illustrato dal management. Secondo la rappresentanza dei lavoratori, il piano sarebbe “carente” perché privo di un vero e proprio schema di accompagnamento e perché non prevede strumenti come le uscite volontarie con indennizzo. La preoccupazione è che la riorganizzazione, pur senza esuberi formali, finisca per spingere parte del personale verso l’uscita senza adeguate tutele.
La strategia di Krupa tra efficienza e semplificazione
I tagli si inseriscono nella strategia di contenimento dei costi portata avanti dall’amministratore delegato Slawomir Krupa, alla guida del gruppo dal 2023. L’obiettivo è rendere la banca più efficiente attraverso una profonda semplificazione organizzativa, investimenti sulle competenze, maggiore mobilità interna e un uso più spinto dell’automazione e dell’intelligenza artificiale.
Il progetto riguarda funzioni centrali e organizzazione del retail banking in Francia, mentre la rete delle filiali non è coinvolta.
Un turnaround che convince i mercati
La stretta sui costi arriva dopo un periodo di forte recupero in Borsa. Il titolo Société Générale (oggi in progresso di oltre l’1,5%) ha messo a segno una delle migliori performance tra le banche europee, beneficiando delle dismissioni e del rafforzamento patrimoniale avviati negli ultimi anni. Nonostante i progressi, il rapporto cost/income resta sotto osservazione degli investitori, ancora su livelli elevati rispetto ai principali concorrenti continentali.
A livello mondiale Société Générale impiega circa 119mila persone in 62 Paesi. In Francia, secondo i documenti societari, i dipendenti erano circa 53mila a fine 2024. Le modifiche organizzative e la riduzione delle posizioni saranno attuate in modo graduale nel corso del 2026 e del 2027.
La banca, che inizialmente aveva scelto di non commentare le indiscrezioni riportate dal FT, ha poi ribadito che l’operazione rientra nella roadmap strategica avviata nel 2023, con l’obiettivo di una performance sostenibile nel medio periodo.
