Одна из 3 компаний в Италии запрашивает услуги для изменить рабочую среду сделать их более гибкими и модульными, чтобы гарантировать улучшение качества трудовой жизни сотрудников и их благополучие на рабочем месте. Это тенденция, зафиксированная Sodexo, Французская многонациональная лидер в сфере услуг общественного питания и ухода за космическими объектами, который намерен к 2025 году направить 40% своего оборота на уход за космическими объектами.
Sodexo: как меняется рабочая среда
В италии Sodexo у него 1300 клиентов с ожидаемым оборотом в 2022 миллионов евро в 430 году и с перспективой достижения 500 миллионов евро в 2025/26 году благодаря этому расширению услуг. На консолидированном уровне французский гигант, представленный в 53 странах с 422.000 2022 сотрудников и зарегистрированный на Парижской фондовой бирже, ожидает выручку в размере 21,1 миллиарда евро к XNUMX году».
Il концепция работы с течением времени она постепенно менялась», — говорит Стефано Бьяджи, президент и главный исполнительный директор Sodexo Italia. «Мы перешли от жизни к работе к работе для жизни, хорошо представленной в 80-х и 90-х годах. Сегодня новым рубежом является работать над изменением: идите работать, чтобы изменить себя и изменить мир к лучшему».
В соответствии с недавний опрос Национального института анализа государственной политики (INAPP) в отношении компаний и работников, например, 24% работников считают, что их здоровье подвергается риску на рабочем месте, около 80% итальянских компаний говорят, что лучшее качество работы приводит к повышение собственной конкурентоспособности на рынках.
Sodexo: организация пространств — приоритет
По обороту г. Sodexo в настоящее время составляет 70% услуг ресторан, исторический основной бизнес, в то время как другие услуги Soft & Hard FM, связанные с управлением и уходом за помещениями, составляют 30%. «Наш прогноз состоит в том, что один рост услуг по управлению объектами FM (FM) что в течение следующих трех лет приведет к сокращению оборота на 60% соответственно для ресторанного обслуживания и 40% для других услуг», — говорит Бьяджи. Sodexo предлагает услугу Vital Spaces, чтобы улучшить навыки в этих двух областях и объединить их для улучшения использования рабочего места.
«Роль услуг трансформируется, потому что меняется способ использования пространств», — объясняет он. Кармель де Бартоло, профессор креативности и дизайна в Iulm и когнитивной эргономики в Unisob. " spazi офисов подлежат трансформации, предполагающей их сокращение или перепланировку для более устойчивого воздействия компании на окружающую среду. Они становятся все более гибкими и многофункциональными пространствами, потому что одни и те же зоны должны быть предназначены для разных видов деятельности в течение дня или разных типов работы: групповой или индивидуальной. Это пространства, которые должны позволять людям встречаться, незаменим для способствовать творчеству и смысл членство в компании. Компании экспериментируют с решениями и услугами, которые помогают людям жить хорошо. приятные и простые в использовании пространства. Решения, которые позволяют иметь площади и характеристики, подходящие для целей деятельности работников: индивидуальное звукоизолированное рабочее место или большое помещение для встреч или даже помещение, в котором можно работать, не отвлекаясь. Опять же, области, которые придают престиж компании и становятся доступными для сотрудников, чтобы улучшить их и заставить их чувствовать себя стратегическими».
«Работаем над переменами» также на фотовыставке.
Концепция «Работаем на перемены» также был отклонен Sodexo на фотовыставке, которую Sodexo заказала у фотографов агентства Photomovie и которая представлена в качестве предварительного просмотра для журналистов, операторов и клиентов Милан и Рим. Намерение состоит в том, чтобы сделать это позже доступны для общественности в цифровой форме и в физической форме в некоторых итальянских городах. «Сегодня это путешествие в мир работы, — объясняет он. Алексис Леруж, Директор по маркетингу компании Sodexo Italia – основные моменты новая Италия в обновлении».
На фотографиях запечатлены рабочие моменты и быстрорастущие тренды в офисах и отраслях. Теперь они видятся все чаще и чаще новые «телефонные будки» чтобы изолировать себя и работать в местах общего пользования или на диванах со столами и звукоизолирующими панелями для встреч и видеовстреч с несколькими людьми, в пространствах, используемых физически и виртуально. А также парковки, предназначенные для каршеринга или зарядки электромобилей. «Работа над изменениями» показывает, как, с одной стороны, улучшение жизнеспособности компании может иметь значение. на качество жизни и об опыте благополучия на рабочем месте, а с другой стороны, это подчеркивает необходимость того, чтобы компании преобразовывали пространства, чтобы они поддавались экспериментам и творчеству, чтобы вводить новшества и оставаться актуальными в будущем», — добавляет Леруж.
