«Сделай это, амуина». Древний орден Бурбонского флота, который служил для демонстрации того, что боевые корабли кипели, хорошо подходит для дебатов, которые развернулись в Италии по поводу salario minimo следующий резолюция, принятая Европейским парламентом который рекомендует его введение.
О минимальной заработной плате в Италии: 4 плана анализа
Они путаются различные планы анализа: социальная справедливость, роль профсоюзов, влияние правительства на вмешательство в вопрос, который в значительной степени следует оставить на усмотрение свободного торга, и, наконец, необходимость глубокого фискального пересмотра для уменьшения бремени налогов и взносов, ложащихся на трудящихся. доход.
Поразительно, что ни один из многих принявших участие политиков и многочисленных комментаторов не упомянул главную причину, от которой зависит тот факт, что Италия — единственная европейская страна, где за последние тридцать лет заработная плата не увеличилась, действительно, они упали примерно на 2%, тогда как в более развитых странах, таких как Германия и Франция, они выросли на 30-20%. И это никто не помнит, что В Италии ВВП не рос более двух десятков лет и что нам еще не удалось полностью восстановить осень 2008-2009 гг. А если валовой внутренний продукт не растет, то как растет заработная плата?
В каскаде следует, что производительность осталась на прежнем уровне, что налоговое бремя осталось почти прежним, а ресурсы для финансирования государственных и частных инвестиций уменьшились. Короче говоря, очевидно, что итальянская система не может гарантировать адекватные рабочие места для всех и заработную плату, способную оправдать ожидания рабочих. Чтобы изменить такое положение вещей, необходимо сделать те изменения в функциональности нашей системы, начиная со школы, чтобы стимулировать рост, которого нам не хватало слишком много лет.
Какой должна быть минимальная заработная плата в Италии?
И вместо этого демагогично думать, что достаточно принять закон повысить заработную плату, помочь наиболее обездоленным рабочим и, возможно, также поддержать доходы всех остальных, защитив их от риска инфляции.
С другой стороны, введение минимальной заработной платы, если оно хорошо откалибровано, может представлять собой стимул изменить правила переговоров и, следовательно, рынка труда, способствуя тому увеличению производительности, которое является подготовкой к росту заработной платы.
Во-первых, минимальная заработная плата должна быть установлена на среднем уровне, не слишком близком к договорному и не слишком высоком по сравнению со многими фактическими заработными платами, существующими в самых маргинальных отраслях нашей экономики. На самом деле, по сравнению с 4-5 евро в час текущей самой низкой заработной платы, он внезапно достиг 9 евро возник бы риск стимуляции бегства в "черное", а то и вовсе исчезли бы многие места.
Вместо этого у нас есть указание, которое можно положить в основу наших рассуждений, а именно максимальный уровень резервного фонда что составляет 1200 евро в месяц. Следовательно, минимальная заработная плата должна быть фиксированной. от 6 до 7 евро в час.
Роль профсоюзов, промышленности и партий
Таким образом, вы также сэкономите роль социальных партнеров у которого было бы достаточно места для переговоров о 5 или 6 евро, которые уже сегодня в крупнейших контрактах превышают минимальный уровень. Но для этого нужен закон о представительстве профсоюзов и работодателей, а параллельно реформа договора сместить вес с контрактов национальной категории на корпоративные или территориальные контракты, где на самом деле было бы легче обменять повышение заработной платы на повышение производительности и, следовательно, производительности. Кажется странным, что ни президент Confindustria Карло Бономи, ни профсоюзные деятели не желают вводить новшества в правила трудовых отношений, но ограничиваются защитой текущей практики национальных контрактов, которые оставляют мало места для переговоров с компаниями.
Министр труда Андреа Орландо вносит дополнительную путаницу, говоря, что хочет межконфедеративное соглашение об установлении минимальной заработной платы близко к окладам, установленным в основных контрактах. Однако таким образом ослаблялась бы роль профсоюза, поскольку компании могли бы ограничиться применением закона, не тратя время на переговоры с профсоюзами. Конечно, в политической части все строится на обещании снизить отчисления на социальное страхование. Конфиндустрия хотела бы сократить 16 миллиардов (треть компаниям и две трети рабочим), но CGIL отвечает, что если деньги поступают от государства, то все они должны идти рабочим, так как компаниям уже надоело.
Но откуда у государства столько денег? Никто так не говорит. Тем не менее, ответственные стороны и союзы должны учитывать тот факт, что денежно-кредитная политика меняет направление и что процентные ставки уже растут. Таким образом, для страны-должника, такой как Италия, неразумно увеличивать свой государственный долг.
В преддверии выборовстороны ездят на теме минимальной зарплаты ведущее к мысли, что таким образом можно будет внезапно поднять заработную плату нескольких миллионов рабочих и что, возможно, будет найдено больше рабочих мест для молодых людей, которые сегодня уезжают за границу, особенно более квалифицированных, чтобы найти более высокую заработную плату и прежде всего более привлекательные карьерные перспективы, потому что они в значительной степени основаны на заслугах, а не, как мы, на кумовстве или политической клиентуре. Мы распространяем иллюзии, в то время как правящие классы поглощены двусмысленными дебатами, даже не касаясь реальных проблем, с которыми мы должны столкнуться как страна, если это возможно с единством цели.
