В июне 2017 г. превышение порога в 23 млн занятых в Италии привело к почти полному восстановлению уровней до 2008 г. и существенной реструктуризации по возрасту. Сегодня более 50% тех, кто имеет работу в Италии, старше 45 лет, по сравнению с процентом, который в 2008 году составлял всего 37,2%. За тот же период вес 25-34-летних увеличился с 24,7 до 17,9%.
В нашей стране прирост занятых в основном касался работы неполный рабочий день. Независимо от типа контракта, доля работников, занятых неполный рабочий день, выросла с 2008 до 2017% в период с 14,7 по 18,7 год. В большинстве случаев неполный рабочий день является вынужденным: доля работников, которые хотели бы работать полный рабочий день, выросла с 38,2% в 2007 году до 62,5% в 2016 году.
В то время как доля срочных контрактов от общего числа соответствует среднему по зоне евро, в Италии очень высок вес самозанятых работников, т.е. людей, которые предоставляют услуги по трудоустройству посредством внешнего сотрудничества с компанией. Несмотря на резкий спад (-10,7% от общего числа с 2008 г.), этот вид занятости в нашей стране охватывает чуть менее одного работника из четырех.
Как и в других странах ОЭСР, за последние тридцать лет в Италии произошло сокращение рабочих мест средней квалификации. Однако в самый последний период итальянский рынок труда продемонстрировал некоторые особенности: в период с 2008 по 2017 год доля как среднеквалифицированных, так и высококвалифицированных работников снизилась, а доля низкоквалифицированных работников увеличилась с 20,4 до 28,1% благодаря увеличение числа сотрудников в сфере услуг, в частности в сфере личных услуг: официанты, бармены, гиды, парикмахеры, повара, уборщики и охранники и, прежде всего, торговый персонал. Сопоставимый рост удельного веса низкоквалифицированных профессий за тот же период зафиксирован только в Греции.
По данным ОЭСР, около 9% нынешних рабочих мест в развитых странах с высокой вероятностью исчезнут в ближайшие годы из-за нарастающего процесса автоматизации. Италия представляет значения в соответствии со средним значением; однако, если мы говорим о профессиях, которые потребуют значительных изменений в выполняемых задачах, в нашей стране значения гораздо выше: около 35% против 25% в среднем по ОЭСР.
