Итальянская система социального обеспечения состоит из трех столпов: первый столп состоит из обязательного социального обеспечения, второй - дополнительного социального обеспечения на коллективной основе и третий - индивидуального дополнительного социального обеспечения.
Обязательное социальное обеспечение
Обязательное социальное обеспечение в Италии в основном находится в ведении INPS (Национальный институт социального обеспечения) и основано на системе оплаты по мере использования: взносы, уплачиваемые активными работниками, обеспечивают пенсионные пособия для работников, которые больше не работают. Если количество пенсионеров превышает количество работающих, в системе возникает дисбаланс. Вплоть до 1995 г. расчет пособий производился окладным методом, т. е. основывался на средней заработной плате и доходах, полученных за последние несколько лет работы.
работы, умножая его на годы взносов и на заданную ставку. В 1995 году мы перешли на систему взносов: расчет пособий производится на основе фактически уплаченных в течение жизни взносов, умноженных на заданный коэффициент трансформации.
Дополнительные пенсии
Комплементарное обеспечение, т.е. дополнительное к предусмотренному законом, осуществляется путем свободного и добровольного выбора через пенсионные фонды, ассоциативные органы, созданные в виде юридических лиц под управлением страховых компаний, банков, КМНС или СГР. Член делает бесплатные и добровольные платежи в выбранный фонд, а пенсионное пособие состоит из пожизненной ренты, которая добавляется к государственной пенсии. Выходное пособие работника также может быть перечислено непосредственно в пенсионный фонд. Право на пенсионное пособие приобретается после не менее 5 лет участия в дополнительной пенсионной схеме и только после выполнения условий, необходимых для получения государственной пенсии. До этого срока можно снять только часть сумм, составляющих пенсионный фонд, в определенных ситуациях и не раньше, чем присоединиться к пенсионной схеме в течение как минимум 5 лет.
ЗАКРЫТЫЕ (ИЛИ ПЕРЕГОВОРНЫЕ) ПЕНСИОННЫЕ ФОНДЫ И ОТКРЫТЫЕ ПЕНСИОННЫЕ ФОНДЫ
Закрытые пенсионные фонды резервируются для аудитории людей со схожими характеристиками: той же категории должностей, той же компании, той же территориальной принадлежности и т. д. Они также определяются как переговорные фонды, поскольку они возникают в результате переговоров между социальными партнерами, таких как коллективные или профсоюзные договоры и соглашения, положения организаций или компаний, региональные соглашения, соглашения между фрилансерами и т. д. Закрытые пенсионные фонды могут быть только для коллективного членства, это означает, что человек вступает в них по свободному индивидуальному выбору, но как часть определенного сообщества. Договорные фонды создаются социальными партнерами, но управление возлагается на внешнего профессионального инвестора, такого как банк или страховая компания.Открытые пенсионные фонды вместо этого предназначены для неопределенного круга субъектов: каждый может присоединиться, и членство может быть как индивидуальным, так и коллективным. . Между учреждением и менеджером существует тождество, которым может быть банк, страховая компания, SIM, SCR. Полномочия
Надзор за пенсионными фондами осуществляет COVIP (Комиссия по надзору за пенсионными фондами).
PIP, ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПЛАНЫ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (или FIP, ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПЕНСИОННЫЕ ПРОГРАММЫ)
PIP, или Индивидуальные пенсионные планы, были введены указом № 18 от 2000 февраля 47 г. и действуют с 1 января 2001 г. разовая подписка. Пособия, получаемые с помощью PIP, такие же, как и в пенсионном фонде, однако способ управления ресурсами меняется.
PIP могут быть переоцененными или связанными с единицами. В ПИП переоцениваемого типа гарантируется погашение основного долга, а иногда и минимальный доход. Суммы, которые ему выделяются, перетекают, как и в случае жизненных полисов, в отдельное управление компаний и пользуются упрощенной системой ареста и обращения взыскания. С другой стороны, суммы, предназначенные для PIP, связанных с единицами, инвестируются в фонды внутри компании или в паевой инвестиционный фонд. Минимальная доходность не гарантируется, и можно выбирать между различными линиями управления в зависимости от склонности к риску.
