Закон о рабочих местах вступает в полную силу. С утверждение исполнительных указов прибыл сегодня утром из Совета Министров, даже последний кусок был завершен. «Очень важный процесс реформ был завершен за очень короткое время», — сказал заместитель премьер-министра Клаудио де Винченти в конце CDM.
Также на повестке дня пять исполнительных указов фискальной делегации, а также указы, касающиеся уголовных санкций и налоговых споров. Таким образом, на данный момент проект реформ, запущенный Правительство Ренци можно сказать, завершение. В дополнение к реорганизации договорных систем тексты, утвержденные сегодня, вмешиваются в области упрощений, активной политики, сетей социальной защиты и проверок.
Самые важные новости дня, несомненно, касаются расширения сетей социальной защиты на 1,4 миллиона работников и решений, касающихся дистанционного управления, которые будут приняты, пояснил министр труда Джулиано Полетти на пресс-конференции при полном соблюдении конфиденциальности.
Закон о рабочих местах: сети социальной защиты
«Мы расширили охват амортизаторами до 1,4 миллиона рабочих», — пояснил Полетти. Таким образом, охват также затронет работников компаний, в которых работает от 5 до 15 человек. Что касается Naspi, новая система социального страхования для занятости, вступившая в силу 1 мая 2015 года, будет действовать 24 месяца в течение скользящего пятилетнего периода.
В случае солидарности потолок повышается до 36 месяцев, в то время как только для Cig максимальный срок составляет два года. Постановление подтверждает механизм «подотчетности» нового резервного фонда, предусматривающий для компаний дополнительный «пользовательский взнос» в размере 9% от потерянной заработной платы за кассовые периоды до одного года использования в скользящей пятилетке. Вклад вырастет до 12% до двух лет и до 15% до трех лет.
Для Cig будет скидка 10% на обычный взнос.
Наконец, министр подтвердил стабилизацию пособия на переезд: «рабочий, который идет в Наспи и не нашел новую работу через четыре месяца, имеет право на чек, который может быть использован для помощи в поиске работы, связавшись с общественными центрами. или частные агентства по трудоустройству.
Закон о рабочих местах: пульты дистанционного управления
Нововведения, касающиеся дистанционного управления, были включены в указ об упрощении, заполняя то, что Полетти назвал «нормативным пробелом». Закон расширяет проверки новых рабочих инструментов, таких как смартфоны и планшеты, но использование данных, полученных в результате проверок, может быть использовано только при условии предварительного информирования работника и при полном соблюдении конфиденциальности. В этом контексте, уточнил министр, не потребуется никакого профсоюзного или административного разрешения, которое остается для телекамер.
Закон о рабочих местах: отключен
Что касается адресного включения инвалидов, то «закон у нас хороший, проблема только в том, что из ста зарегистрированных в списке нас сейчас меньше 3%: меньше трех из каждой сотни находят работу. Поэтому мы подумали об упрощении этих правил и изменении системы мотивации». Набор будет проходить по именному призыву. В случае невозможности набора поименно офисы смогут нанимать работников в соответствии с порядком ранжирования по требуемой квалификации или другим, специально согласованным с работодателем, на основе имеющихся квалификаций.
Закон о рабочих местах: пустые увольнения Больше нельзя будет подать «пустое» заявление об увольнении. Министерство предоставит работодателям электронные бланки заявления об увольнении с указанием даты и номера: «Мы говорим работодателю: если вы дадите нам лист с подписью работника, этот лист для нас недействителен», — сказал он, пояснил Полетти. Повышение защиты работников, но прежде всего женщин, которых часто заставляют подписывать заявления об увольнении и увольнять в случае отпуска по беременности и родам.
Закон о рабочих местах: единая инспекция
С утверждением указа о проверках санкционируется создание Национальной инспекции труда, органа, который рационализирует и упростит надзорные механизмы в области трудового и социального законодательства, объединив в нем деятельность Министерства труда, INPS и ИНАИЛ. «Суть в том, чтобы повысить эффективность инспекций: вместо трех субъектов, - объяснил Полетти, - будет только один институт, таким образом мы также упрощаем для компаний».
