Чтобы столкнуться с подводными камнями инфляции, по запросу правительство, Быстрая розничная торговля, крупнейший в Азии ритейлер одежды и владелец модного бренда. Uniqlo, приняла решение увеличить заработную плату своих сотрудников до 40%.
В последние недели поступило множество обращений от Премьер-министр Фумио Кисида японским компаниям увеличить i салари, остались стагнирует десятилетиями, с компаниями, изо всех сил пытающимися переложить более высокие затраты на потребителей. «Есть тревожные звоночки, предупреждающие о том, что стагфляция возникнет, если рост заработной платы будет отставать от роста цен», — сказал Кисида предпринимателям в канун Нового года.
По официальным данным, опубликованным в ноябре,экономика Японии впервые за год заключен контракт с неожиданное падение на 1,2% валового внутреннего продукта за три месяца, закончившихся в сентябре. Базовая инфляция в Японии, не учитывающая волатильность цен на свежие продукты, выросла в ноябре на 3,7%, что стало самым быстрым темпом с 1982 года.
Есть «срочная необходимость» в повышении зарплаты. Другие компании в том же духе
Юникло — последний присоединиться к другим отечественным компаниям, таким как Страхование жизни Ниппон e Сантори Холдингс, в гонке за повышением заработной платы после кризис стоимости жизни удар по Японии, что привело к беспрецедентному росту цен на все товары, от продуктов питания до топлива.
GLI экономисты они ожидают, что другие компании они последуют их примеру, хотя и в гораздо меньших масштабах, и зададутся вопросом, сможет ли это в Японии создать спираль начиная от повышения заработной платы, заканчивая ростом потребления и, опять же, ростом цен.
В пресс-релизе Fast Retailing, в котором подчеркивается, «срочная потребность» чтобы увеличить зарплату, начнет работу в следующем марте.
Меняется механизм оплаты труда: больше не по выслуге лет, а по результатам
Компания также хочет сделать система оплаты глобально конкурентоспособная группа: в то время как многие японские компании полагаются на структуру вознаграждения на основе выслуги лет, вместо этого компания будет оценивать сотрудников в зависимости от их производительности и способности внести свой вклад в бизнес.
После рассмотрения, месячная зарплата заработная плата выпускников увеличится с 255.000 1.800 иен (эквивалент 300.000 евро) до 2.100 18 иен (290.000 евро), увеличившись почти на 2.000%, а зарплата новых менеджеров магазинов увеличится с 390.000 2.800 иен (или 35 евро) до XNUMX XNUMX иен. (около XNUMX евро) с прибавкой около XNUMX% в первый-второй год работы. «Для остальных сотрудников компания планирует увеличить годовой оклад до 40%», сказал Fast Retailing. «В будущем новое вознаграждение каждого работника будет определяться на основе глобально согласованных критериев оценки».
Средняя заработная плата в странах ОЭСР. Италия на очереди. Даже под Японией
Высказывались также опасения, что Средняя зарплата в третьей по величине экономике мира он остается одним из самых низких уровней среди стран G7. Средняя годовая заработная плата в Японии в 39.711 году составила 2021 XNUMX долларов, что значительно ниже В среднем по ОЭСР 51.607 XNUMX долларов. In Италия, по данным Istat, средняя заработная плата работника составляет около 35.000 евро.
В Сентябре Быстрая розничная торговля он увеличил заработную плату в среднем на 20% для большинства своих сотрудников, работающих неполный рабочий день. В сочетании с последним увеличением числа штатных сотрудников общие расходы на заработную плату увеличатся примерно на 15 процентов в годовом исчислении, и, по словам компании, это увеличение будет компенсировано повышением производительности.
Перед этой операцией они 20 лет что компания, которая управляет более чем 3.500 магазинами одежды по всему миру, не пересматривала заработную плату всей группы, заявил представитель Пей Чи Тунг.
