Reforma pensiilor din 2021 este în curs de desfășurare, iar ingredientele principale par acum definite. Manevra 2021-2023 va conține diverse măsuri de asigurări sociale: de la depășirea cotei de 100 la sfârșitul anului 2021 până la extinderea Maimuței sociale și Opțiunea Femei, trecând printr-un tobogan de 7 ani și o ștafetă generațională care va spori flexibilitatea de ieșire. . Lansarea celei de-a noua garanții pentru expatriați, care ar implica între 4.500 și 6.000 de lucrători, nu poate fi exclusă.
Guvernul va vorbi despre asta, dar nu numai, astăzi în Consiliul de Miniștri convocat pentru a examina documentul de planificare bugetară și proiectul de manevră. Banii care ar trebui alocati la capitolul pensii nu sunt putini: vorbim de 200 de milioane in 2021, care se vor ridica in jur de jumatate de miliard in anul urmator si 640 de milioane in 2023.
REFORMA PENSIUNILOR 2021: SOCIAL APE SI OPTIUNEA FEMEI
Confirmare cu reducere aAlbină socială, care însă ar putea suferi o ușoară modificare față de trecut, incluzând chiar și muncitorii „fragili”, care totuși – momentan – rămân un public cu contururi nedefinite.
Extinderea mai liniară Opțiune Femeie, care va permite tuturor lucrătoarelor care îndeplinesc cerințele (58 de ani plus 35 de contribuții) până la sfârșitul anului 2020 să se pensioneze anticipat (dar cu recalcularea contribuției a întregului cuantum al indemnizației).
REFORMA PENSIUNILOR 2021: NOUA FLEXIBILITATE ÎN OUTGOARE
În ceea ce privește noile forme de flexibilitate de ieșire, principala inovație este așa-numita „isopensione”, adică diapozitivul de șapte ani care va putea începe tot din 2021. De asemenea, va fi posibil să o folosească cu acorduri sindicale care prevăd pentru recurgerea la Naspi în primii doi ani de ieșire anticipată, astfel încât să ușureze cheltuielile pentru companiile mai mici.
Guvernul intenționează, de asemenea, să prelungească contracte de extindere companiilor care au până la 500 de lucrători, cu avansuri acoperite de o contribuție figurativă integrală și, tot în acest caz, doi ani de Naspi.
Doar pentru aceste două noi canale de pensionare anticipată, Naspi ar putea fi prelungită până la 36 de luni.
Pachetul de flexibilitate de ieșire este completat de releul generațional. Este o măsură bazată pe a do ut des: contract cu fracțiune de normă în ultimii trei ani de muncă a pensionarilor - dar cu o primă pensie parțială și contribuții integrale - în schimbul angajării tinerilor cu scutire de contribuție 100% în aceeași perioadă de trei ani.
buna, sunt un muncitor obositor/noapte, lucrez la posta, din 1986 pana in 1996 INPS nu imi certifica contributiile ca fond de stat ex ipost, desi sunt comasat in cazanul INPS, nu comunica datele catre INPS-ul!! asa ca nu pot sa fac ecocertul de pensionare, a intrebat si patronatul cisl si cgil, dar nimic facut.
Multumesc pentru raspuns.