A fost reînnoit în Roma Acordul-cadru dintre Unioncamere, Confindustria Fashion e Confindustria Accesorii de modă pentru a consolida colaborarea în domeniul formării tehnice și profesionale și al tranziției de la școală la locul de muncă în industria modei. Acordul, valabil pentru perioada de trei ani 2026-2028, confirmă și actualizează protocolul deja în vigoare din 2022 până în 2025 și își propune să îmbunătățească legătura dintre sistemul educațional și companiile din lanțul de aprovizionare, cu scopul de a reduce nepotrivire între cererea și oferta de muncă.
Unioncamere-Confindustria: Formarea și competențele în centrul acordului
Sectorul Sistemului de Modă și Accesorii de Modă, cu peste 50 de mii de companii e aproximativ 500 de mii de angajați, de fapt, continuă să reprezinte unul dintre pilonii Made in Italy, atât în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, cât și ponderea producției și a exporturilor.
Tocmai din acest motiv, acordul se concentrează pe mai multe acțiuni operaționale, de la analiza nevoilor profesionale la orientarea studenților, de la formarea tehnică la certificarea competențelor și chiar inițiative de facilitare a intrării tinerilor pe piața muncii.
În paralel, acordul face parte din activitatea deja începută cu Rețeaua Tam (Textile, Îmbrăcăminte și Modă), cu care a fost reînnoit un protocol suplimentar pentru actualizarea cursurilor de formare în conformitate cu schimbările din sector.
Comentarii
Pentru Unioncamere, reînnoirea confirmă rolul sistemului cameral în promovarea legăturilor dintre educație și mediul de afaceri. Președintele Andrea Preot El a subliniat că sistemul Camerei de Comerț se angajează să construiască o punte stabilă între școli și lumea afacerilor, oferind tinerilor instrumente de orientare și întreprinderilor abilitățile necesare pentru creștere. „Prin acest acord, ne reînnoim angajamentul de a conecta cererea și oferta de forță de muncă, deoarece calitatea capitalului uman este esențială pentru competitivitatea țării”, a afirmat el.
Pentru Confindustria Moda, acordul face parte dintr-un proces de consolidare a lanțului de aprovizionare și a expertizei sale. Președintele Luca Batjocorit El a subliniat că formarea profesională și schimbarea generațională sunt cruciale pentru competitivitatea sistemului italian de modă, în special într-o perioadă de transformare a sectorului. „Avem nevoie de un sistem coerent, capabil să creeze oportunități reale pentru tineri și noi profesii care să combine creativitatea, inovația, cultura tehnică și competențele digitale și este timpul să facem acest lucru în mod coerent, ca sistem de țară.”
Pentru Confindustria Accessori Moda, accentul rămâne pus pe formarea tehnică și dezvoltarea competențelor profesionale. Președintele Giovanna Ceolini El a menționat că competitivitatea Made in Italy depinde de capacitatea de a atrage și dezvolta noi talente. „Lanțurile de aprovizionare cu produse de modă și accesorii trec printr-o transformare profundă: au nevoie de tineri bine pregătiți, curioși, gata să combine cunoștințele de fabricație cu inovația tehnologică. Prin acest acord, lucrăm pentru a consolida profesiile viitorului, sporind competențele care fac ca producția noastră să fie unică și asigurând continuitatea unui patrimoniu care este, mai presus de toate, uman.”
