În 2022 aproape 70% din afaceri a investit în tehnologii digitale, noi formule organizaționale corporative și noi modele de afaceri care afectează transformare digitala. Doar 41,4% dintre aceste companii a reusit sa adopte, insa, strategii de investitii capabile de combina aceste trei domenii. În orice caz, aceste date sunt mai mari decât valorile medii pentru perioada de cinci ani 2017-2021 (68,5%, respectiv 36,5%).
Ca răspuns la tranziția 4.0, le afacerile caută, deci, din ce în ce mai mult figuri specializate cu abilități digitale pentru a fi aplicat la diferite procese de afaceri: de la analiști și designeri de software, la ingineri electronici și de telecomunicații, la ingineri energetici și mecanici. Dintre figurile tehnice se remarcă programatorii, tehnicienii web și acei experți în aplicații, dar și tehnicienii de organizare a managementului factorilor de producție. Aceasta este ceea ce reiese din analiza datelor de volum „Competențe digitale, 2022” del Sistemul informatic Excelsior di Unioncamere e Anpal, creat în colaborare cu Centrul de Studii al Camerelor de Comerț G. Cutter carne.
3,3 milioane de profiluri profesionale căutate
Potrivit cercetărilor, cel abilități digitale de bază pentru comunicarea vizuală şi multimedia sunt cereri de la aproximativ 3,3 milioane de întreprinderi, reprezentând 64% din veniturile totale, o creștere de 3,5% față de 2021. Abilitățile legate de utilizarea limbajelor și metodelor matematice și informatice sunt cerute de aproximativ 2,7 milioane de posturi (51,9%) și capacitatea de a gestiona soluții inovatoare 4.0 este cerut de aproximativ 1,9 milioane de posturi (37,5%).
Sondajul arată, totuși, o creștere dificultate în găsirea figurilor profesionale necesare care crește pe măsură ce crește gradul de importanță atribuit aptitudinilor necesare exercitării profesiei. Se trece de la o dificultate de a-l găsi de 41,8% în cazul unei cereri de expertiză la 44,2% pentru gradul de mare importanță; pentru competențele matematico-informatice diferența este și mai mare (de la 42,7% la 47,7%), în timp ce pentru competențele 4.0 dificultatea variază de la 43,7% la 47,1%.
Importanța abilităților multiple combinate între ele
Afacerile au recunoscutimportanța de a avea competențe electronice (competențe digitale) combinate între ele pentru a face față provocărilor tehnologice și manageriale. Acolo cererea de profesionisti cu o combinație de cel puțin două competențe digitale a crescut, implicând 823.000 de posturi față de 646.000 în anul precedent. Acest amestec de abilități este necesare în 49,9% din recrutări pentru absolvenți, în special în subiecte STEM precum ingineria electronică și a informațiilor (87,5%) și matematică, fizică și științe informatice (87,2%). Însă cel mai mare procent (54,1%) de cerere de e-skill mix vizează absolvenții de Academiile ITS, demonstrând importanța acestor cursuri de formare în transformarea digitală și pentru a răspunde nevoilor lumii antreprenoriale și productive.
Pentru profilurile care posedă acest amestec de competențe le găsirea dificultăților ajunge la 47,3% al cererii (+7,1% față de 2021). The dificultăți mai mari sunt concentrate în profesii specializate legate de implementarea proceselor de digitalizare, cum ar fi matematicienii, statisticienii și profesiile conexe (82,7% din posturi cu amestecul de competențe necesar), ingineri electronici (80,8%), analiști și designeri de software (64,7%) și Proiectanți și administratori de sisteme IT (64,2%).
Cereri teritoriale
A nivel teritorial, este provincia Milano cu peste 113 de angajări care planifică cel mai mare număr de angajări datorită solicitării capacității de a utiliza limbaje și metode matematice și informatice cu un grad ridicat de importanță. Urmează Torino cu aproape 44 de mii, Bologna cu peste 23 de mii și Brescia cu aproape 22 de mii.
Pentru abilități digitale de bază sunt foarte importante pentru aproximativ 168 de muncitori căutați în provinciile Milano, Roma (126), Torino (57) și Napoli (55). În aceste patru provincii, posesia de competențe 4.0 este, de asemenea, importantă, cu peste 195 de angajări planificate.
