Pe parcursul anului 2012, compensația brută per angajat și costurile cu forța de muncă în întreprinderile mari au crescut cu 1,2% și 1,1% față de 2011. Acest lucru a fost dezvăluit de Istat. Cu toate acestea, creșterea salariilor în 2012 a fost de imai mică decât inflația, care a fost de 3%.
Ratele de creștere a salariilor și a costurilor forței de muncă între industrie și servicii au fost diferite: în ambele cazuri creșterea în industrie a fost de 2,5%, în timp ce cea a serviciilor s-a oprit la 0,5%.
Din nou, conform datelor Istat, există o scădere ocuparea forței de muncă în companiile mari, în scădere cu 0,9% față de an, brut de angajați disponibilizați. Netă declinul a fost de 1,6%, în urma contracției ocupării forței de muncă, egală cu 0,4%, înregistrată în 2011. Scăderea a fost mai accentuată în industrie (-2,9% fără disponibilizări) față de servicii (-0,8%).
În decembrie, numărul de ore lucrate per angajat (net de angajați în CIG) a scăzut cu 2,7% anual. Scăderea înregistrată pe tot anul 2012 a fost în schimb de 0,8%.
