Conform estimărilor Unioncamere pentru primul trimestru al anului 2013, acestea vor fi Cu 80 de angajați mai puțini în companii între ianuarie și martie. Soldul negativ a fost alcătuit din cele 137.800 de angajări directe de angajați care, însă, nu sunt suficiente pentru a compensa cele 218 de ieșiri planificate.
Printre căile de intrare în lumea muncii, ucenicia continuă să se lupte. Mult mai des antreprenorii aleg primul contract pe durată determinată. La nivel economic, raporturile de muncă temporară sunt în creștere, chiar dacă ale lor numărul s-a redus cu 23% de la an la an.
Pentru președintele Unioncamere Ferruccio Dardanello, cauza acestei stagnări în angajări este „persistența recesiunii și teama că aceasta va continua în lunile următoare”, ceea ce „determină companiile să adopte o atitudine din ce în ce mai prudentă pe frontul ocupării forței de muncă. ".
