În noiembrie, companiile italiene au tras frâna de mână în ceea ce privește cerere de angajare. Potrivit buletinului lunar al sistemului informatic Excelsior, realizat de Unioncamere si Anpal, sunt bine Cu 5 mii de contracte mai puține programată comparativ cu noiembrie a anului trecut. Chiar și extinzând orizontul de prognoză până în trimestrul noiembrie 2019-ianuarie 2020, veniturile planificate ale companiilor sunt în scădere față de aceeași perioadă a anului precedent (-4.760).
Luna aceasta ocazii bune vor fi oferite doar celor mai calificate profiluri, incepand cu absolvenți, căruia îi sunt alocate încă 5 de contracte anual.
Influența tot mai mare cântărește asupra deciziilor de afaceri incertitudinea internațională, caracterizată printr-o scădere a investițiilor și decelerarea producției industriale în urma persistenței unor factori negativi precum conflictele tarifare, Brexit-ul, contracția industriei manufacturiere germane și schimbarea ritmului de creștere a principalelor economii asiatice.
În ceea ce privește sectoarele individuale, industriile mecanice si electronice se așteaptă să activeze cu 2.300 de contracte mai puține până în noiembrie decât în aceeași perioadă a anului trecut, în timp ce industriile alimentare, afectată de intrarea în vigoare a tarifelor americane, va activa cu 1.600 de contracte mai puține.
Cererea de muncă este, de asemenea, în scădere industriile metalurgice, a produselor din metal si industriile chimico-farmaceutic, Din plastic e cauciuc cererea de muncitori contractați (respectiv -1.500 și -1.320 locuri de muncă).
Semnalul împotriva trendului sectorului este interesant construcție, care marchează o creștere de peste 2.700 de unități.
Stabilitate substanțială așteptată în serviciu, cu o ușoară scădere a comerțului (-0,3% față de anul precedent) și o scădere semnificativă a serviciilor TIC (-10,4% din nou față de noiembrie 2018). Pe de altă parte, se așteaptă o creștere semnificativă a serviciilor avansate de sprijinire a afacerilor, precum servicii profesionale, științifice și tehnice, cercetare și dezvoltare, consultanță în management (+23,5%).
În ciuda acestei imagini cu mai multe umbre decât lumini, dificultatea de a o găsi rămâne mare (31% din profilurile căutate), și pentru că concurența în creștere împinge companiile să adopte criterii din ce în ce mai selective în căutarea profilurilor profesionale. În special, dificultatea de a găsi se referă în principal la lucrătorii cu calificări profesionale (36,4%) și absolvenții universitari (35,9%).
În general, ponderea absolvenților căutați din veniturile totale este în creștere (trecând de la 12,8% în noiembrie 2018 la 14,4% în noiembrie 2019), în așa măsură încât, față de un sold negativ global de 5.000 de înscrieri, cei cu diplome au înregistrează un sold pozitiv de 4.979 de intrări. În special, mai sunt cu circa 1.600 de absolvenți în diversele domenii de inginerie căutate în luna noiembrie și cu aproape 700 de contracte în plus pentru „doctori” la disciplinele didactice și de formare.
