Generali Italia insistă pe bunăstarea corporativă și creează Welion, noua companie care oferă servicii variind de la sănătate la asigurări sociale, de la neautosuficiență la prestații flexibile pentru lucrători, familii și afaceri, acestea din urmă total decontribuite conform prevederilor Legii bugetului. . Se numește bunăstare integrată și este afacerea momentului, pe care compania lider în sectorul asigurărilor din Italia, cu cei 10 milioane de clienți, nu vrea să-l rateze: „Ne concentrăm mai ales pe sănătate – a explicat Marco Sesana, managing director Generali Italia -. Întregul sector al bunăstării este în creștere, dar trecând dincolo de beneficii există o marjă mare de afaceri, mai ales în sănătate: în acest domeniu s-au născut majoritatea startup-urilor în ultimii ani, iar în Italia sunt multe cheltuieli publice pentru sănătate, dar încă puțină asistență medicală privată, despre care credem că va crește foarte mult”.
„Deși, de fapt, în Germania, majoritatea angajaților au asigurări de sănătate – a adăugat Andrea Mencattini, care va fi directorul general al Welion -, în Italia nu este încă cazul”. În Italia, doar un lucrător din trei este înregistrat la un fond de sănătate (7,5 milioane de persoane, în timp ce 34,2% este înregistrat la o casă de asigurări sociale și chiar doar 750 de mii de persoane (3,3% dintre angajați) au asigurări proprii non-autonome. suficiență la bătrânețe, așa-zisa ingrijire pe termen lung. În ce va consta serviciul oferit de Welion, care va începe de la 1 ianuarie 2018? „Vom merge cu mult dincolo de rambursarea tratamentelor – explică Sesana – dar vom oferi si consultanta, asistenta, prevenire. Cheltuielile spitalicești sunt foarte mari, așa că un serviciu de asistență social bine conceput trebuie să aibă grijă de client în tură, încercând să reducă cât mai mult spitalizările”. De asemenea, de exemplu prin pregătirea, în firme, a unor colțuri speciale de diagnosticare pentru controale de rutină, poate nespecializate dar totuși utile pentru prevenire. „Generali Italia, care are 15 de angajați în Italia, a înființat deja unul la sediul central din Mogliano Veneto, în cadrul Parcului Inovației pe care l-am inaugurat recent”, spune Sesana.
Apoi, există întregul univers al beneficiilor flexibile, banal beneficiile pentru angajați, mai bine cunoscute așa cum sunt prevăzute și scutite de impozit de legea bugetului: în prezent, doar 21% dintre companii au un plan de bunăstare corporativă și doar 18,3% dintre IMM-uri. Bunăstarea corporativă devine din ce în ce mai mult noul pilon al remunerației, care face posibilă introducerea unui sistem de servicii de sprijinire a colaboratorilor, cu avantaje fiscale pentru companie și angajat: precum Easy Welfare, companie parteneră a Welion în managementul operațional. al serviciului, „500 euro servicii sociale = 500 euro cheltuiți de angajat = 500 euro cost pentru companie”.
Cifra de afaceri a Generali Italia în domeniul bunăstării corporative este în valoare de 3 miliarde de euro în prime între pensiile suplimentare și sănătate în 2016, cu o bază de clienți cu potențial de creștere enorm: 1,8 milioane. Prin urmare, Welion își propune să ofere noi servicii personalizate „non-asigurare”, în sensul tradițional al termenului, pentru cei 10 milioane de clienți ai Generali din Italia. Pentru a face acest lucru, el și-a stabilit deja ținte: „Până în 2012 - a spus Sesana - vom investi cel puțin 50 de milioane în această nouă activitate, cu angajarea a cel puțin 100 de tineri în perioada de trei ani. Ne propunem să creștem în special primele de sănătate, care este sectorul care ni se pare cel mai interesant, cu 25%, cu o creștere de 30 de milioane a rezultatului tehnic pentru grup, din nou până în 2021”.
De asemenea, Welion va dezvolta noile servicii prin parteneriate cu startup-uri: compania a lansat de fapt un accelerator în colaborare cu H-Ferma, care va identifica startup-uri internaționale (din America de Nord, Israel și Asia) pe produse specifice, precum și o altă colaborare cu GrowItUp, care a văzut deja selecția a trei startup-uri care să lucreze cu Welion la dezvoltarea de noi servicii și produse în sectorul sănătății și bunăstării. Cele trei startup-uri sunt: prieten, care se ocupa de managementul bolilor respiratorii si permite monitorizarea acestora; Garda neuronilor, care produce dispozitive medicale de salvare pentru boli cardiovasculare și leziuni cerebrale; Sistemul Nuvap, o soluție IoT (Internet of Things) care poate fi instalată în medii de lucru și capabilă să monitorizeze 26 de factori de mediu.
