Se inchide cu a soluționare extrajudiciară disputa dintre Frances Amadori și afacerea de familie: o poveste care a dat apoi alte episoade și întorsături de-a lungul anului. Francesca Amadori, nepoata lui Francesco Amadori, fondatorul grupului omonim, care ocupa funcția de manager de comunicare, în ianuarie 2022 a fost concediat de CEO-ul de atunci, Francis Berti. De acolo, nepoata lui Amadori a contestat prevederea și a dat în judecată susținând că a fost discriminată ca femeie și a cerut despăgubiri de 2,3 milioane. Condițiile economice ale înțelegerii extrajudiciare ajunse ieri, luni, 13 februarie, nu au fost dezvăluite, dar așa cum se explică într-o notă a casei de avocatură care a asistat-o pe nepoata fondatorului grupului de păsări de curte: „disputa aflată în derulare a constatat o concluzie consensuală și pozitivă”.
Cazul Amadori: soluționare extrajudiciară între Francesca și afacerea familiei
„Ieri, disputa în curs dintre Francesca Amadori și afacerea de familie a găsit o concluzie consensuală și pozitivă – spun avocații apărării Francescei, Luca Lăudat, Dominic Tambasco, Barbara Cortesi, Marco Praino, Andrea Cattaneo, Adele Santelia – Disponibilitatea reciprocă a făcut posibil un acord care să permită, în primul rând, protecția companiei ca moștenire a familiei, a angajaților și a întregii comunități”. „Compania îi dorește ca Francesca Amadori să poată porni fructuos pe un alt drum profesional, bazat pe cei 18 ani de prezență în companie, timp în care – se arată în nota – a dat dovadă de competență și profesionalism”.
Amadori, un an de frământări în familie: ce s-a întâmplat?
Totul a început cu puțin peste un an în urmă. Când Francesca, pe 13 ianuarie 2022, care a ocupat funcția de manager de comunicare al grupului, după mai bine de 18 ani de muncă în afacerea de familie, este „demisă brusc”, punctează avocații. Motivele, declarate public de Ad Berti de atunci, și difuzate pe scară largă în presă, sunt pentru absenteism prelungit de la locul de muncă. „Regulile sunt valabile pentru toți angajații fără deosebire”.
„Referitor la noutățile referitoare la persoana mea – a precizat Francesca – aș dori să precizez că în cei 18 ani de muncă pentru grupul de familie, am funcționat întotdeauna într-o manieră corectă din punct de vedere etic și în interesul companiei, animat de sentimentul de atașament care m-a legat mereu de compania fondată de bunicul meu Francesco”. cât despre licență, „Precizez că evaluez inițiativele cele mai potrivite pentru a mă opune unei prevederi pe care o consider injustă și nelegitimă și care nu privește încălcarea vreunei reguli ale companiei, găsind dimpotrivă o bază în alte logici care va trebui verificată în forurile corespunzătoare”.
Saga Amadori continuă: surorile dau în judecată frații
După acea plecare, ciocnirea în instanță dintre nepoata lui Francesco Amadori și conducerea companiei reprezentată de membri ai familiei s-a intensificat. Până și fiicele lui Francesco, Loretta e Patrizia (mătușile Francescăi) care nu au roluri operaționale, se plâng de inegalitate în comparație cu frații lor Denis e Flavio (tatăl Francescei) care conduce grupul Cesena. Cele două femei au dat în judecată companiile „Francesco spa” și Finama Holding” conduse, respectiv, de frații lor Amadori, în fața instanței corporative din Bologna, din cauza unei propuneri. restructurare corporativă că ar fi concentrat toată puterea în mâinile bărbaților familiei, punând surorile la un colț. Tatăl lor Francesco, când a părăsit conducerea companiei, împărțise pachetul de acțiuni al holdingului care controlează întregul grup, Francesco Spa, în patru cote, astfel încât nimeni să nu aibă majoritatea absolută: 27% fiecare doi bărbați care poartă pe companie și 23% fiecare pentru cele două femei, în afara managementului companiei. În ianuarie, Flavio și Denis și-au transferat acțiunile unei noi companii, FDA (inițialele lui Flavio și Denis Amadori) care deține acum majoritatea absolută.
Amadori, între timp, l-a schimbat și pe istoricul managing director care lucrase aproape zece ani în grup din cauza „diferențelor cu proprietarii”. Iar conducerea operațională a companiei a trecut la Denis.
Prima audiere, apoi acordul
În decembrie 2022, a avut loc prima audiere la Tribunalul din Forli care o opune Francesca Amadori tatălui ei Flavio Amadori, președintele grupului, și unchiului ei, Denis, vicepreședinte al brandului emblematic Romagna din sectorul cărnii. La audiere a participat – în sprijinul Francescei – și consilierul pentru egalitate din Emilia-Romagna Sonia Alvisi care a evidențiat, prin analiza bilanţului social al companiei, puternic disparitatea de gen în cadrul grupului Amadori. Nepoata fondatorului uneia dintre marile companii italiene din sectorul agroalimentar a cerut despăgubiri de 2,3 milioane de euro pentru prejudiciile suferite, în timp ce gruparea a răspuns cu o somație civilă împotriva ei în valoare de 1,5 milioane, considerând că a suferit o imagine. deteriora. Audierea în cauză a fost amânată pentru a verifica posibilitatea ajungerii la o înțelegere între părți înainte de a ajunge la sentință. Acord semnat la 13 februarie 2023, împărtășit de ambele părți, care recunoaște abilitățile Francescei Amadori care, în orice caz, alege să asume noi provocări profesionale pentru viitor.
Amadori: atenție la „pasiunea familiei”
Acesta nu este primul cutremur care a zguduit structura familială a Grupului Amadori. Compania a fost fondată în San Vittore di Cesena în 1969 de către trei frați: Francesco, Arnaldo și Adelmo. Dar frații s-au certat adesea până când Arnaldo a părăsit compania (dar moștenitorii săi sunt încă înăuntru) încasând patruzeci de miliarde de lire. S-a mutat mai întâi în Africa și apoi în Brazilia, unde a murit în 2017. Francesco a rămas în companie, cu Germano Lucchi, prieten și partener de viață al fraților Amadori. Însă în 2014 până și bătrânul prieten a părăsit ferma de păsări într-un mod prost și este încă pe rol un litigiu juridic, care a văzut primul tur în favoarea lui Amadori, dar care s-ar putea încheia cu un acord înainte de recurs.
