Tem sido renovada um romano o Acordo-Quadro entre a Unioncamere, Moda Confindustria e Confindustria Acessórios de moda fortalecer a colaboração em formação técnica e profissional e na transição da escola para o trabalho na indústria da moda. O acordo, válido para o triênio 2026-2028, confirma e atualiza o protocolo já em vigor de 2022 a 2025 e visa melhorar a ligação entre o sistema educativo e as empresas da cadeia de abastecimento, com o objetivo de reduzir o descompasso entre a oferta e a demanda de trabalho.
Unioncamere-Confindustria: Formação e competências no centro do acordo
O setor de Sistemas de Moda e Acessórios de Moda, com mais de 50 mil empresas e aproximadamente 500 mil funcionáriosNa verdade, continua a representar um dos pilares do Made in Italy, tanto em termos de emprego e produção quanto em volume de exportação.
Precisamente por essa razão, o acordo se concentra em diversas ações operacionais, que vão desde a análise das necessidades profissionais até a orientação dos estudantes, da formação técnica à certificação de competências, e até mesmo iniciativas para facilitar a entrada dos jovens no mercado de trabalho.
Em paralelo, o acordo faz parte do trabalho já iniciado com o Rede Tam (Têxteis, Vestuário e Moda), com o qual foi renovado um novo protocolo para atualizar os cursos de formação em consonância com as mudanças no setor.
Comentários
Para a Unioncamere, a renovação confirma o papel do sistema de câmaras na promoção de conexões entre educação e negócios. O presidente Andrea Sacerdote Ele enfatizou que o sistema da Câmara de Comércio está empenhado em construir uma ponte sólida entre as escolas e o mundo dos negócios, oferecendo aos jovens ferramentas de orientação e às empresas as habilidades necessárias para o crescimento. "Com este acordo, renovamos nosso compromisso de conectar a oferta e a demanda de mão de obra, porque a qualidade do capital humano é fundamental para a competitividade do país", afirmou.
Para a Confindustria Moda, o acordo faz parte de um processo de fortalecimento da cadeia de suprimentos e de sua expertise. O presidente Luca Zombado Ele enfatizou que a formação e a renovação geracional são cruciais para a competitividade do sistema da moda italiana, especialmente durante um período de transformação no setor. "Precisamos de um sistema coeso, capaz de criar oportunidades reais para os jovens e novas profissões que combinem criatividade, inovação, cultura técnica e competências digitais, e é hora de fazermos isso de forma coesa em todo o país."
Para a Confindustria Accessori Moda, o foco continua sendo a formação técnica e o desenvolvimento de competências profissionais. O presidente Giovanna Ceolini Ele observou que a competitividade do Made in Italy depende da capacidade de atrair e desenvolver novos talentos. "As cadeias de suprimentos da moda e dos acessórios estão passando por uma profunda transformação: elas precisam de jovens bem preparados e curiosos, prontos para combinar conhecimento de manufatura e inovação tecnológica. Com este acordo, estamos trabalhando para fortalecer as profissões do futuro, aprimorando as habilidades que tornam nossa manufatura única e garantindo a continuidade de um patrimônio que é, acima de tudo, humano."
