主要な世界的経営者が、最新の本の論文について議論しました。 エリック・ブリンジョルフソン e アンドリューマカフィー、MITデジタルビジネスセンターのXNUMX人のエコノミスト/科学者。 「ニューヨーク・タイムズ」のトーマス・フリードマンからラリー・サマーズまで、エコノミスト"A マーティンウルフ 「フィナンシャル タイムズ」紙のすべてが、この本で概説されている分析と救済策を検証するために、何度か介入してきました。 間違いなく セカンドマシン年齢、またに翻訳された独創的な研究が先行する イタリアーノ、です その痕跡を残す本. なぜ？ 彼はいろいろ言うから 不快 医者からの悪い診断のように、私たちが聞きたくないこと。
機械の第 XNUMX 時代では、 認知 ツールだけでなく、 人間の労働の余地が少ない：L '提供 の仕事は絶望的です トップ A 質問 このギャップをケインジアンやマネタリストの政策で埋める方法はありません。 というか、市場が求めるスキルと、失業者や求職者が持つスキルとのズレがある。 彼らの職業は現在、インテリジェントなハイパーコネクテッド マシンによって実行されており、車の運転や手術室など、彼らがいるとは予想もしていなかった場所でも使用されています。
つまり、一般的、反復的、またはスキルの低い仕事だけではありません。機械がその仕事を始めています。 男よりも タスク 意思決定が必要な場所、したがって、からそれらを減算します 中流階級 これは先進国の経済のバックボーンであり、民主主義の要です。
自動化の遠心力が吸収できない唯一の職業は、共感、創造性、人間関係、交渉、リーダーシップのスキルを必要とする職業です。
テクノロジーは人間の生活を改善します
それでは、私たちはたくさん心配する必要がありますか？ これまでのすべての産業革命が示したように、 テクノロジーは人間の生活を改善します そして遅かれ早かれ、社会はバランスを見つけることができます。 ロボットは、新しい機械の時代にできる限り後部座席に座ることができます 送信 人々に 新しい技術、つまり、この新しい社会的および経済的状況で必要なスキルです。 これは、学校、トレーニング、および本を含む知識を中心に展開するすべてのタスクが実行できるタスクです。 L'生涯教育、それは人の職業生活のすべての年齢で実践され、 最も重要なレバー 冷静に未来を見据えること。 これは、個人、家族、企業、政府など、誰もが考慮に入れなければならない投資です。
以下に、Erik Brynjolfsson と Andrew McAfee によるスピーチを掲載します。フィナンシャル·タイムズ22 年 2014 月 XNUMX 日の「ロボットは新機械時代の後部座席にとどまる」というタイトルで公開されました。
同じ問題について、16 年 2014 月 XNUMX 日に「La Lettura」の背表紙に掲載された、「Corriere della Sera」の Massimo Gaggi による XNUMX 人の著者とのロング インタビューも指摘します。
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スマートマシン
最近、仕事や賃金について悲観的になりがちです。 ますます多くのタスクが、これまで以上に強力でパフォーマンスが高く普及しているテクノロジによって自動化されています。
コンピュータは人間の言葉を書き写して翻訳できるだけでなく、基本的な命令をよく理解して実行することもできます。 今日は マシン 膨大な量の非構造化情報を解釈する、パターンを識別し、 推論を描く 熟練した経験豊富な個人よりも優れています。 自動運転車、ドローン、工場の労働者に同行するロボット、倉庫、自動化されたキャンペーンなど、最近の開発は誰の目にも明らかです。
これらの 革新 それらは 研究室の外 会計士からマクドナルドでハンバーガーを準備する人まで、労働者にとって新たな課題とともに、実体経済に参入すること。 多くの人が、 技術的失業 そして最後に 到着した. これらの観察者にとって、 仕事の傾向 実質賃金の低下、社会的流動性、不平等の拡大、高い失業率の持続など、多くの国で見られる問題が深刻化しています。加速 技術が進歩するにつれて。
他の産業革命の教え
しかし、世界はまだ人間の労働を放棄する準備ができていません。 人類は第 XNUMX の機械の時代に突入しています。 産業革命から生まれた最初のものは機械的でした。 これは デジタル。 最初は筋肉を増やし、次に私たちの心を増やしました。
歴史は繰り返さないが、確かに手がかりを含んでおり、 産業革命の相次ぐ波 私たちが描くことができる力学 教え 私たちの時間のために。 20 世紀の最初の数十年は特に重要です。 当時、電気、内燃機関、その他の革新 彼らは変身した の業界. ジョン・メイナード・ケインズなどは、それらを技術的失業の手段と解釈しました。
失業どころか、 これらのイノベーションは、異なるタイプの労働者に対する需要を促進します、頭を使って手や肩を補完または交換する人。
多くの企業がこの質問に答えました トレーニングへの投資。 米国はそれに多額の投資を行っており、今日でも彼らが生産性と生活水準に優れているのは偶然ではありません.
に平行 起業 彼らが発明した まったく新しい産業 この新しい労働力を引き付けました。 熟練労働者は彼らが尋ねることができることに気づきました より高い賃金 これを補完するために、さまざまな商品やサービスに費やされる 好循環. 技術的失業の代わりに、戦後数年間は、 大規模で安定した裕福な中産階級.
教訓は明らかです。産業革命は、教育と機械の間の競争として始まりました。そして、XNUMX 世紀のほとんどの間、人間が競争を主導しました。
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