Poste Italiane と労働組合は、2016 年から 2018 年までの XNUMX 年間、グループの非常勤職員のための集団労働協約の更新に署名しました。 メモに記載されているように、この協定は XNUMX つのマクロ分野に分かれています。 従業員 103 人あたりの月平均 XNUMX ユーロの増加、新しい企業福利厚生機関（健康基金 e 補足年金）および労使関係のシステムへの変更。
「労働組合組織との協定は、Poste のマネジングディレクターである Matteo Del Fante のコメントによると、何ヶ月にもわたる交渉の末に調印されたものであり、その交渉の中で私たちは常に当事者間に建設的で責任ある雰囲気を見つけてきました。 今日、市場は重要な課題を突きつけており、私たちは生産性の向上と共通のコミットメントをもって対応するよう求められています。」
労働組合は、「会社が行った努力と、労働者の権利の擁護と、労働者の安全と経済的安定に対して、全会一致で感謝の意を表した」と Poste のメモは締めくくっています。
