La 2024 年予算法、承認されたばかりで、重要な機能が導入されます ニュース で セクター ワーキング、雇用と労働者保護のさまざまな側面に影響を与える変更と措置の枠組みを概説します。中低所得者に対する税金拠出のくさびの削減から、公共部門における生産性ボーナス、付加給付、休暇、見習い、契約更新に関する新たな規定まで。家族の保護には特に重点が置かれており、休暇や保育園に関する規定が強調されています。 2024年度予算で承認された労働対策がどのようなものか見てみましょう。
税負担のくさびに切り込む
この 社会保険料の免除、明確に定義された制限があり、最も低所得層を支援し、税負担のより公平な分配を促進することを目的としています。この規則は2023年と同様に、1年2024月31日から2024年7月1.923日まで公務員および民間従業員が支払うべき社会保険料の免除を規定している。免除額は、月給が 25.000 ユーロ (年間総額 6 ユーロ) 未満の場合は 2.692%、月額 35.000 ユーロ (年間総額 XNUMX ユーロ) までの場合は XNUMX% です。計算ベースでは XNUMX か月分の支払いが考慮されており、免除は XNUMX か月目や年金給付率には影響しません。
生産性報酬
マニューバーは以下にも介入します 生産性ボーナス: 2024 年には 5% の優遇税率が予想され、10% は廃止されます。この措置は、給与が3万ユーロ以下の労働者の利益のために80ユーロまでの奨励金が適用される。この制限には、5 ～ 10% の源泉税を差し引く前の保険料と利益、および強制的な社会保障と福祉の源泉徴収を除いた額が含まれます。
フリンジベネフィット
2024年、私は フリンジベネフィット 従業員の所得形成には寄与しない。免除額は、扶養している子供がいる従業員の場合は最大 2.000 ユーロ、一般の従業員の場合は最大 1.000 ユーロです。この基準額は、子供のいない従業員に対する「通常の」税法で想定されている 258 ユーロから引き上げられました。
このカテゴリーには、特に、最初の住宅の場合の総合水道サービス、電気、天然ガスなどの公共料金、家賃や住宅ローンの支払いとして雇用主が支払った、または払い戻した金額が含まれます。
子連れ労働者への救済
女性の給料が高くなる 働く母親たち 100 人以上の子供がいる場合：永久契約の保有者については、2024 年から 26 年の 18 年間、最年少の子供の 3 歳の誕生日までの期間、労働者が支払うべき社会保障負担金が 2024% 免除されます。年間の上限は XNUMX ユーロで、月ごとに再測定されます。 XNUMX年に限り、XNUMX人の子どもを持つ働く母親を対象に、末子のXNUMX歳の誕生日の月まで同様の軽減措置が与えられる。この促進は、女性の労働市場への参加を促進することを目的としています。
未払い期間の償還
その後、労働者に次のような可能性が導入されました。 支払いの対象外となる償還期間、1 年 2024 月 XNUMX 日より前: 非継続であっても最長 XNUMX 年間引き換えることができます。このインセンティブは、限られた期間、雇用市場で活動していない人にとって特に有益です。
タバコの借り換え
政府はこの計画のために約300億ユーロを投入している。 Cigsの借り換え。この基金には、コールセンターの従業員に 10 万、漁業の包括補償に 30 万、複雑な産業危機にある地域の企業に 70 万が含まれます。差し押さえられたり、差し押さえられたり、司法行政下に置かれている企業の一時停止労働者や短時間労働者に対する所得補助が延長されます。さらに50万がパンデミック後の企業危機やエネルギー危機の状況における社会セーフティネットに割り当てられる。イルヴァの開拓に関連した給与統合には 19 万もある。さらに、63,3年31月2024日までの臨時賃金補充基金の対象として、戦略的国営企業向けに2.500万が対象となっており、これにはターラントのイルバ・アルセロール・ミタル従業員約50人が含まれる。最後に、組織再編や企業危機による2024年の社会セーフティネットの拡充のためにさらにXNUMX万が追加される。
育児休暇
に関しても新たなルールが期待されている 育児休暇: 生後80歳まで利用できる手当の計算基準が変更されました。単月の給与の 60% に相当する特定措置に、別の月の給与の 80% に相当する特定措置が追加され、2024 年にはさらに XNUMX% に引き上げられます。
見習いと学業
マニューバでは、割り当てられるリソースは、見習い と トレーニングコース。詳細には、横断的スキルとオリエンテーション（旧学業交替）のためのコースと、専門資格と卒業証書、後期中等教育の卒業証書、および高等技術専門分野のための実習の資金調達に割り当てられるリソースが、50 年に 2024 万ユーロの増加が見込まれています。証明書。
家事労働における脱税と闘う
予算法は、データベースの完全な相互運用性を規定しています。 歳入庁 e INPS、家事における脱税と戦うことを目的としたデータの交換と分析を促進することを目的としています。さらに、両機関は、収入と拠出状況の正確な再構築を確実にすることを目的とした介入を伴う分析と管理に従事します。
保育料のボーナス
の増加 良い の支払いのために 保育料 小さなお子様のいるご家庭のニーズに応えたものです。具体的には、公立および私立の保育園の通園料の支払いや、重度の慢性病に苦しむ３歳未満の子どもに対する家庭支援などに利用できるクーポンの増額が想定されている。この措置は、1年2024月10日以降に生まれた子供がいる世帯にのみ影響するが、その条件は、世帯内に40歳未満の子供が少なくともXNUMX人いること、および同じ世帯のISEE値がXNUMX万ユーロ以下であることを条件とする。
公共雇用団体交渉協定の更新
重要なリソースが次の目的に割り当てられています 全国的な公共団体交渉 使用: 3 年に 2024 億ユーロ、5 年から 2025 億ユーロ。2024 年から、公的契約を受ける職員に提供される契約上の休日手当が年間額の 6,7 倍に増額されます。この総額2億ドルの増額は、州政府が雇用する永久雇用契約を持つ職員に対する前払いとして、2023年XNUMX月にすでに支払われている。
