についてのニュースソーシャルビー そして早期退職で 初期の労働者: 2017年に退学を希望する科目は、申請書を提出する必要があります 30月XNUMX日からXNUMX月XNUMX日まで. 政府は月曜、XNUMX月の退職が確認されたエイプ（年金の前払い）に関する命令の実施に関する技術会議で労働組合にそれを発表した。
したがって、カレンダーに注意してください。今年の Ape 社交と早期退職を利用する時間間隔が XNUMX つのウィンドウに含まれるためです。 この解決策は労働組合に評価されていません。これは、労働者の費用負担のない年金の前払いが多くの人々の関心を集めているためです。 政府自体は、少なくとも 35 のアプリケーションを期待しています。
社会的パートナーはまた、政府に対し、施行令に含めるよう求めていますが、まだ完成していません。 Ape ソーシャルにアクセスするための厳格でない基準. 特に、手当を請求する前の過去 XNUMX 年間の勤務の継続に関する解釈など、制限的な解釈は避けてください。
「私たちはいくつかの困惑を表明しました – ロベルト・ギセリ、連邦事務局長は説明しました CGIL – 特に採用される手続きについて: 申請書を提出するための厳格な日付の設定, 建設などのセクター全体を除外するリスクがある重労働活動におけるXNUMX年間の継続的な作業の基準, 不可能,有期契約の満了により失業した労働者は、早期労働者または類人猿社会に含まれる。」
政府は「これ以上の遅れを避けるために、前回の予算法に含まれる年金パッケージの実施法令の定義を絶対に加速しなければならない」と書いた。 UIL、ドメニコ・プロイエッティは、今日のエイプに関する法令の実施に関する会議の後に発表されたメモの中で.
「辛抱強く仕事をすれば、 CISL、マウリツィオ・ペトリチョーリ - この表は、促進された自発的なエイプにアクセスするための手順を定義しましたが、政府は、実施法令を使用して、初期の作業の利点とアクセスの要件について提起した一連の質問に対する留保を解消する必要があります。過酷な活動を行う労働者のための促進されたエイプ。 年金改革の第 XNUMX 段階の議論が始まる前に、これらの回答が迅速に届くことを願っています。
これは、23 月 XNUMX 日に開始される第 XNUMX 段階の交渉であり、主に XNUMX つの問題に関係します。 拠出年金の保証 そして、現在の若年労働者を将来保護するために退職の柔軟性を高めること。 XNUMX つの対策については、 覚書 昨年秋、政府と労働組合の間で調印された。
