Satu dari 3 perusahaan di Italia meminta layanan untuk mengubah lingkungan kerja untuk membuatnya lebih fleksibel dan modular, untuk menjamin a peningkatan kualitas kehidupan kerja kolaborator dan kesejahteraan mereka di tempat kerja. Ini adalah tren yang dicatat oleh Sodexo, yang multinasional Prancis pemimpin dalam layanan katering dan layanan perawatan dan pemeliharaan ruang yang bermaksud untuk mendedikasikan 2025% dari omzetnya untuk perawatan ruang pada tahun 40.
Sodexo: bagaimana lingkungan kerja berubah
Di italia Sodexo ia memiliki 1300 pelanggan dengan perkiraan omzet 2022 sebesar 430 juta euro dan dengan prospek mencapai 500 juta euro pada 2025/26 berkat perluasan layanan ini. Pada tingkat konsolidasi, raksasa Prancis, yang hadir di 53 negara dengan 422.000 karyawan dan terdaftar di bursa saham Paris, memperoleh pendapatan sebesar 2022 miliar euro untuk tahun 21,1".
Il konsep kerja itu telah berubah secara progresif dari waktu ke waktu” kata Stefano Biaggi, presiden dan CEO Sodexo Italia “Kami telah beralih dari hidup ke bekerja ke bekerja untuk hidup, diwakili dengan baik oleh tahun 80-an dan 90-an. Hari ini perbatasan baru adalah bekerja untuk mengubah: bekerja untuk mengubah diri kita sendiri dan mengubah dunia menjadi lebih baik.”
Menurut salah satunya penyelidikan baru-baru ini dari Institut Nasional untuk Analisis Kebijakan Publik (INAPP) tentang perusahaan dan pekerja, misalnya, 24% pekerja menganggap kesehatan mereka berisiko di tempat kerja, sekitar 80% perusahaan Italia mengatakan bahwa kualitas kerja yang lebih baik mengarah ke meningkatkan daya saing seseorang di pasar.
Sodexo: mengatur ruang adalah prioritas
Pada omset Sodexo saat ini menyumbang 70% dari layanan Restoran, bisnis inti bersejarah, sedangkan layanan Soft & Hard FM lainnya, yang menyangkut pengelolaan dan perawatan ruang, mencapai 30%. “Prediksi kami adalah salah satunya pertumbuhan layanan FM Facilities Management (FM). yang selama tiga tahun ke depan akan menyebabkan perincian omzet masing-masing sebesar 60% untuk layanan restoran dan 40% untuk layanan lainnya” ujar Biaggi. Sodexo menawarkan layanan Vital Spaces, untuk meningkatkan keterampilan kedua area ini dan memadukannya untuk meningkatkan penggunaan tempat kerja.
“Peran layanan berubah karena cara ruang digunakan berubah,” jelasnya Karmel dari Bartolo, Profesor Kreativitas dan Desain di Iulm dan Ergonomi Kognitif di Unisob. "Itu Ruang dari kantor tunduk pada transformasi yang melibatkan pengurangan atau renovasi mereka untuk dampak yang lebih berkelanjutan dari perusahaan terhadap lingkungan. Mereka menjadi ruang yang semakin fleksibel dan multifungsi karena area yang sama harus diperuntukkan untuk mengakomodasi berbagai jenis aktivitas di siang hari atau jenis pekerjaan yang berbeda: kelompok atau individu. Mereka adalah ruang yang harus memungkinkan orang untuk bertemu, sangat diperlukan untuk menumbuhkan kreativitas dan rasa keanggotaan perusahaan. Apa yang dicoba oleh perusahaan adalah solusi dan layanan untuk membuat orang hidup dengan baik ruang yang menyenangkan dan mudah digunakan. Solusi yang memungkinkan untuk memiliki area dengan ukuran dan karakteristik yang sesuai dengan tujuan aktivitas pekerja: ruang kerja individu yang kedap suara atau ruangan besar untuk rapat atau bahkan ruangan untuk bekerja tanpa gangguan. Sekali lagi, area untuk memberikan prestise kepada perusahaan dan tersedia bagi kolaborator untuk meningkatkan dan membuat mereka merasa strategis”.
"Bekerja untuk mengubah" juga dalam pameran fotografi
Konsep “Bekerja untuk perubahan” juga telah ditolak oleh Sodexo dalam sebuah pameran fotografi, yang diminta Sodexo dari para fotografer dari agensi Photomovie dan yang disajikan sebagai pratinjau kepada jurnalis, operator, dan pelanggan dari Milan dan Roma. Niat buat nanti a tersedia untuk umum dalam bentuk digital dan dalam bentuk fisik di beberapa kota Italia. “Ini adalah perjalanan menuju dunia kerja saat ini – jelasnya Alexis Lerouge, Direktur Pemasaran Perusahaan Sodexo Italia – yang menyoroti Italia baru dalam pembaharuan".
Foto-foto tersebut menggambarkan momen kerja dan tren yang berkembang pesat di kantor dan industri. Sekarang mereka semakin sering bertemu “bilik telepon” baru untuk mengisolasi diri dan bekerja di area umum atau sofa dengan meja dan panel kedap suara untuk rapat dan rapat video dengan beberapa orang, ruang yang digunakan secara fisik dan virtual. Tetapi juga tempat parkir yang didedikasikan untuk berbagi mobil atau pengisian listrik. "Bekerja untuk berubah" menunjukkan bagaimana - di satu sisi - kemampuan hidup perusahaan yang lebih baik dapat membuat perbedaan pada kualitas hidup dan pada pengalaman kesejahteraan di tempat kerja dan di sisi lain, ini menyoroti kebutuhan perusahaan untuk mengubah ruang sehingga mereka dapat melakukan eksperimen dan kreativitas untuk berinovasi dan tetap relevan di masa depan” tambah Lerouge.
