Italia tepat di atas 'zona degradasi' antara 34 negara di kawasan OECD mengenai data dari upah riil. Negara kita tetap masuk posisi ke-20 meskipun OECD telah mendaftarkan a kenaikan upah rata-rata antara tahun 2013 dan 2014. Memang, tahun lalu Gaji tahunan rata-rata Italia adalah sebesar $35.442, hampir seribu euro lebih banyak dari 34.561 dolar pada tahun 2013.
Namun, Italia tetap berada jauh di bawah rata-rata upah riil di kawasan OECD yang tahun lalu sebesar 46.533 euro. Italia, tampil paling belakang di antara nama-nama besar, termasuk Spanyol. Peringkat teratas adalah Amerika Serikat dengan $60.779, diikuti oleh Luksemburg dengan $60.607. Jerman adalah $44.007, Prancis adalah $40.917, upah rata-rata di Spanyol adalah $38.386. Unit biaya tenaga kerja di Italia meningkat sebesar 1,2%, lagi tahun lalu, terhadap rata-rata penurunan 0,1% di wilayah OECD.
OECD: PERTUMBUHAN MALU DI ITALIA
Organisasi yang berbasis di Paris itu juga menyediakan data PDB dan pengangguran dari 34 negara. AdapunItalia, menurut OECD, tahun ini dan tahun depan pertumbuhan akan tetap malu-malu. OECD menunjukkan satu pertumbuhan sebesar 0,6% pada tahun 2015 dan 1,5% pada tahun 2016, "dalam kedua kasus di bawah perkiraan pertumbuhan untuk Zona Euro dan untuk seluruh Zona Euro".
DATA OECD TENTANG PENGANGGURAN DI ITALIA
Di depan pengangguran. OECD mencatat di Italia, setelah mencapai puncak 13% pada November 2014, tahun ini akan menetap di 12,4%. Menurut OECD, untuk melihat tingkat pengangguran turun di bawah 12% kita harus menunggu kuartal terakhir tahun depan. Dalam Prospek Ketenagakerjaan, OECD melaporkan pertumbuhan pengangguran jangka panjang: pada tahun 2014, 61,5% dari mereka yang tidak bekerja telah menganggur setidaknya selama 12 bulan, dibandingkan 56,9% pada tahun 2013. tingkat pengangguran kaum muda yang mencapai 42,7%, lebih dari dua kali lipat dibandingkan tahun 2007 yang berhenti di angka 20,4%.
OECD: PENINGKATAN PRECCARIOUS. OK TINDAKAN PEKERJAAN
Namun di kalangan anak muda yang memiliki pekerjaan seringkali harus puas kontrak genting. Menurut data OECD, persentase pekerja di bawah 25 tahun dengan kontrak tidak tetap naik dari 52,7% pada 2013 menjadi 56% pada 2014. Pada 2007 menjadi 42,2%, pada 2000 hanya 26,6%. Jobs Act, yang mulai berlaku beberapa bulan yang lalu, merupakan "langkah maju yang penting menuju pengurangan ketidaksetaraan jangka panjang dan penghapusan segmentasi" pasar tenaga kerja Italia dengan meningkatkan insentif untuk penciptaan pekerjaan tetap dengan kontrak baru dengan meningkatkan perlindungan.
