Usulan tak terduga dari Sekretaris UILM, Rocco Palombella, yang meluncurkan gagasan a kesepakatan antara Union, Confindustria dan Pemerintah alternatif untuk pertukaran peluru artileri yang telah kita saksikan belakangan ini. Palombella mengusulkan pertukaran di mana Serikat menolak pembaruan CCNL (setidaknya untuk bagian ekonomi), Pemerintah memperluas larangan pemecatan (dan karena itu CIG), Confindustria menolak untuk memecat tetapi tidak membayar kenaikan upah nasional.
Sebuah hipotesis bersama yang dapat membuka blokir sistem Hubungan Industrial yang terkesan macet dengan mengacu pada metodologi yang telah membuahkan hasil yang sangat positif di masa krisis. Masing-masing pihak membayar harga tetapi mendapat jaminan. Namun usulan Palombella, untuk keluar dari dimensi sinyal politik, membutuhkan definisi yang lebih baik dan metode implementasi yang lebih efektif.
Pertama-tama, cukup jelas bahwa tiga tahun PHK sangat sulit dipertahankan. Pertama-tama untuk bisnis, yang selama tiga tahun tidak dapat mengintervensi tenaga kerja untuk memperbarui atau merestrukturisasi, dengan efek samping yang tak terhindarkan, seperti perlambatan investasi, terutama yang inovatif. Tak usah dikatakan bahwa blok tersebut akan menyebabkan stagnasi perekrutan baruterutama merugikan generasi muda.
Tetapi selain itu kita harus mempertimbangkan biaya operasi: jelas itu yang "tidak berlisensi" harus tetap berada di CIG, dan sama jelasnya bahwa masing-masing perusahaan tidak dapat diminta untuk berkontribusi pada biaya, sebagaimana terbukti bahwa cakupan kontribusi ke CIG biasa (tetapi juga luar biasa, jika kita ingin lebih tepatnya) akan menjadi marjinal jika tidak nihil. Oleh karena itu, biayanya sepenuhnya ditanggung oleh negara. Sulit untuk menghitungnya, tetapi kami dapat mencoba: pada bulan Januari kami memperkirakan bahwa penghentian, antara penghentian fisiologis yang diblokir pada tahun 2020 dan yang akan disebabkan oleh krisis atau kegagalan bisnis terkait dengan penguncian Covid, harus sekitar 1 juta.
Dalam dua tahun berikutnya PHK fisiologis dapat meningkat dibekukan, tetapi beberapa dari mereka dapat mengundurkan diri dan/atau pensiun. Jadi bisa dibayangkan dalam tiga tahun stok PHK yang dibekukan bisa bertahan sekitar 1 juta, atau lebih sedikit. Biaya CIG rata-rata harus sekitar 1 miliar/bulan (1000 euro untuk satu juta), di mana, di masa mendatang, hampir 40% dari kontribusi nosional harus ditambahkan. Selama tiga tahun kita berbicara tentang 39 miliar (13 bulan selama 3 tahun) ditambah kontribusi figuratif yang biasa. Kira-kira 50 miliar, yang harus ditambahkan intervensi dukungan pendapatan lain yang mungkin diperlukan untuk sementara waktu.
Sulit untuk mengelola negara yang telah menghabiskan tambahan 2020 miliar untuk dukungan pendapatan pada tahun 30 dan akan dapat mengandalkan hanya 27 miliar dari Dana SURE. Namun, jika kita bayangkan pembekuan PHK hanya berlaku satu tahun, belanja yang dijanjikan adalah 13 miliar. Di sisi lain, tidak akan ada beban biaya untuk NASPI. Tentu saja, pengeluaran terakhir ini harus dibayar setelah 12 bulan. Tapi itu akan menghindari berlarut-larut selama 24 bulan lagi.
Tetapi perbedaan yang menentukan, yang sesuai dengan banyak kondisi, adalah dua. Yang pertama harus terdiri dari fakta bahwa "reservoir" tenaga kerja ini menjadi objek Kebijakan Aktif yang ditujukan untuk pelatihan ulang dan pekerjaan kembali / kemampuan kerja. Untuk tujuan ini, sumber daya dari SURE, tunjangan pemindahan, Dana Sosial Eropa harus digunakan (juga melibatkan Daerah), meminta entitas swasta dan publik untuk beroperasi dengan persyaratan yang sama, dengan pengakuan ekonomi dalam menghadapi hasil pekerjaan yang positif. Upaya bersama Pemerintah dan Mitra Sosial harus menghilangkan stok pengangguran substansial ini, membuka kunci sistem Hubungan Industrial.
Yang kedua adalah pembekuan sementara dari perundingan nasional itu harus membuka ruang untuk tawar-menawar satu kali di tingkat perusahaan, di mana parameter yang dapat diverifikasi dan dinegosiasikan terkait dengan produktivitas dan hasil dapat ditegaskan. Pada akhirnya: hipotesis yang menarik dan konstruktif yang layak untuk didiskusikan.
