Pada bulan Juni 2017, melebihi ambang batas 23 juta orang yang bekerja di Italia menyebabkan pemulihan yang hampir lengkap dari tingkat sebelum tahun 2008 dan rekomposisi yang signifikan berdasarkan usia. Saat ini lebih dari 50% dari mereka yang memiliki pekerjaan di Italia berusia di atas 45 tahun, dibandingkan dengan persentase yang pada tahun 2008 hanya mencapai 37,2%. Pada periode yang sama, berat badan usia 25-34 tahun meningkat dari 24,7 menjadi 17,9%.
Di negara kita, peningkatan jumlah pekerja sebagian besar berkaitan dengan pekerjaan paruh waktu. Terlepas dari jenis kontraknya, bobot pekerja paruh waktu naik dari 2008 menjadi 2017% antara tahun 14,7 dan 18,7. Dalam kebanyakan kasus, kerja paruh waktu tidak disengaja: bagian pekerja yang ingin memiliki pekerjaan penuh waktu meningkat dari 38,2% pada tahun 2007 menjadi 62,5% pada tahun 2016.
Sementara pangsa kontrak jangka tetap dari total sejalan dengan rata-rata kawasan euro, di Italia bobot wiraswasta sangat tinggi, yaitu orang yang menyediakan layanan ketenagakerjaan melalui kerja sama eksternal dengan perusahaan. Meskipun mengalami penurunan tajam (-10,7% dari jumlah total sejak 2008), jenis pekerjaan ini di negara kita hanya melibatkan kurang dari satu dari empat pekerja.
Seperti negara-negara OECD lainnya, dalam tiga puluh tahun terakhir Italia telah mengalami kontraksi posisi pekerjaan berketerampilan menengah. Namun, dalam periode terbaru, pasar tenaga kerja Italia telah menunjukkan beberapa keanehan: antara 2008 dan 2017 bobot karyawan berketerampilan menengah dan berketerampilan tinggi menurun, sedangkan karyawan berketerampilan rendah meningkat dari 20,4 menjadi 28,1% berkat peningkatan karyawan di sektor jasa, khususnya layanan pribadi: pramusaji, bartender, pemandu, penata rambut, juru masak, petugas kebersihan dan keamanan, dan terutama tenaga penjualan . Peningkatan sebanding dalam bobot pekerjaan berketerampilan rendah selama periode yang sama tercatat hanya di Yunani.
Menurut OECD, sekitar 9% dari posisi pekerjaan saat ini di negara maju memiliki kemungkinan besar untuk menghilang di tahun-tahun mendatang karena proses otomatisasi yang berkembang. Italia menyajikan nilai sesuai dengan rata-rata; namun, jika kita mengacu pada pekerjaan yang memerlukan perubahan signifikan dalam tugas yang harus dilakukan, negara kita memiliki nilai yang jauh lebih tinggi: sekitar 35% berbanding 25% dari rata-rata OECD.
