Karena pandemi, pada tahun 2020 permintaan tenaga kerja oleh perusahaan Italia anjlok hingga 30% dibandingkan dengan 2019. Secara keseluruhan, mereka telah menguap sekitar 1,4 juta kontrak, termasuk musiman dan kolaborasi. Data tersebut dimuat dalam buletin terbaru Sistem Informasi Excelsior dari Unioncamere dan Anpal, sebuah pemantauan tahunan arus masuk ke perusahaan dan keterampilan yang dibutuhkan oleh pasar tenaga kerja.
Menurut analis, sektor yang paling terpukul oleh penurunan perekrutan adalah mode (-37,9% dibandingkan penerimaan yang diharapkan), penerimaan dan katering (-40,7%). Kerusakan yang paling terkandung adalah yang dicatat dalam bangunan (-15,9%), di kesehatan dan layanan sosial swasta (-17,1%) dan dalam rantai agribisnis pangan (%-19,7).
Sebuah kontradiksi muncul dari buletin: meskipun lapangan kerja turun, mereka masih meningkat (indikatornya naik dari 26 menjadi 30%) kesulitan yang dihadapi oleh perusahaan dalam menemukan profil yang cocok untuk mengisi posisi terbuka. Alasan yang selalu sama ditunjukkan oleh jenis survei ini: kurangnya kandidat dengan persiapan yang tidak memadai.
Dalam hal menanggapi pandemi, "lebih dari 4 dari 10 perusahaan yang telah berinvestasi dalam transformasi digital telah berfokus pada perubahan model bisnis - baca studi tersebut - dengan penerapan pemasaran digital (+16% dibandingkan dengan periode pra-Covid), pada inovasi organisasi, dengan penggunaan yang meluas kerja cerdas (+17%), atau, dari sudut pandang teknologi murni, pada akuisisi jaringan berkecepatan tinggi, sistem cloud, dan analitik data besar (+10%)".
Oleh karena itu mereka hanya akan “keterampilan digital, diminta dari 60,4% dari profil yang dicari pada tahun 2020, salah satu pendorong utama yang akan dimanfaatkan perusahaan untuk mengelola fase pemulihan yang akan dimulai dalam beberapa bulan mendatang. Sedangkan untuk 8 posisi pekerjaan dari 10 green skill dibutuhkan yang merupakan faktor strategis daya saing di tingkat transversal. Untuk menghadapi kompleksitas tantangan yang sedang berlangsung, perusahaan fokus pada figur yang lebih terspesialisasi, yang membutuhkan pengalaman dalam 67,7% kasus".
Ya Ya Lanjutkan dengan apa yang disebut Transformasi Digital, Serangan Peretas atau Badai Matahari sudah cukup untuk Menghancurkan Teknologi, Jadi Selamat Tinggal Transformasi Digital, Selamat Tinggal Industri 4.0 Selamat Tinggal Robot, Apa yang akan Anda lakukan? Memikirkan! Fokus pada Tradisi yang Menjadi Jaminan Masa Depan, Digital Membuat Banyak Kecanduan, Kami Membuat Gelembung Isolasi, Selesai, Teliti Hati Nurani Anda!
Slogan: “Siapa yang Berinovasi, GAGAL!”