Dalam 5 tahun ke depan pasar tenaga kerja akan berubah dan 6 dari 10 karyawan baru harus memiliki gelar atau diploma. Selain itu, 35% dari persyaratan pekerjaan akan menyangkut profesi teknis dan sangat terspesialisasi. Angka muncul dari laporan Excelsior dari Unioncamere dan Anpal tentang kebutuhan pekerjaan 2019-2023.
Menurut analisis - dilakukan untuk acara Job&Orienta 2019, dijadwalkan dari 28 November hingga 30 November di Verona - pada akhir periode lima tahun, perusahaan Italia dan administrasi publik akan membutuhkan 3-3,2 juta pekerjaan baru.
Sebagian besar kebutuhan ini (80%, atau 2,6 juta tempat) akan didorong oleh perputaran alami di pasar tenaga kerja, sedangkan sisanya (352-535 unit) akan diproduksi oleh pertumbuhan ekonomi, yang akan tetap sangat terbatas. Faktanya, antara sekarang dan 2023, perkiraan Unioncamere berbicara tentang perubahan PDB antara +0,6% dan +0,9% pada rata-rata tahunan.
Jelas, tidak semua sektor mereka akan menyerap jumlah kursi yang sama. Peluang terbesar adalah untuk lulusan dari cabang medis-kesehatan, ekonomi, teknik, hukum dan statistik dan untuk lulusan administrasi-pemasaran, konstruksi, elektronik dan teknik listrik.
"Memilih program studi adalah salah satu momen terpenting dalam kehidupan generasi muda kita - Presiden Unioncamere, Carlo Sangalli menggarisbawahi - Memberi anak-anak dan keluarga informasi terkini tentang tren pasar tenaga kerja dan tentang profesi yang menawarkan peluang yang lebih baik untuk masa depan sangat penting. Di depan ini, Kamar Dagang sangat berkomitmen, dengan tujuan untuk mengurangi ketidakselarasan antara penawaran dan permintaan tenaga kerja sebanyak mungkin”.
