Sepanjang tahun 2012, kompensasi kotor per karyawan dan biaya tenaga kerja di perusahaan besar masing-masing meningkat sebesar 1,2% dan 1,1% dibandingkan tahun 2011. Hal itu diungkapkan oleh Istat. Namun, pertumbuhan upah pada tahun 2012 sebesar ilebih rendah dari inflasi yang mencapai 3%.
Tingkat pertumbuhan upah dan biaya tenaga kerja antara industri dan jasa berbeda: dalam kedua kasus peningkatan industri adalah 2,5%, sedangkan dalam jasa berhenti di 0,5%.
Lagi-lagi menurut data Istat ada penurunan pekerjaan di perusahaan besar, turun 0,9% tahun ke tahun, bruto karyawan yang di-PHK. Setelah dikurangi penurunan sebesar 1,6%, mengikuti kontraksi lapangan kerja, sama dengan 0,4%, tercatat pada tahun 2011. Penurunan tersebut lebih tajam di sektor industri (-2,9% setelah PHK) dibandingkan jasa (-0,8%).
Pada bulan Desember, jumlah jam kerja per karyawan (setelah dikurangi karyawan di CIG) menurun sebesar 2,7% secara tahunan. Penurunan yang tercatat sepanjang tahun 2012 justru sebesar 0,8%.
