Menurut perkiraan Unioncamere untuk kuartal pertama 2013, mereka akan seperti itu 80 lebih sedikit karyawan di perusahaan antara Januari dan Maret. Untuk menutupi saldo negatif, 137.800 perekrutan langsung karyawan yang tidak cukup, bagaimanapun, untuk mengkompensasi 218 keberangkatan yang direncanakan.
Di antara cara memasuki dunia kerja, pemagangan terus berjuang. Jauh lebih sering pengusaha memilih kontrak jangka tetap pertama. Di tingkat ekonomi, hubungan kerja temporer meningkat, bahkan jika itu milik mereka jumlahnya telah menyusut sebesar 23% tahun-ke-tahun.
Untuk presiden Unioncamere Ferruccio Dardanello, penyebab stagnasi dalam perekrutan ini adalah "resesi yang terus berlanjut dan ketakutan bahwa ini akan berlanjut dalam beberapa bulan mendatang", yang "memimpin perusahaan untuk mengadopsi sikap yang semakin berhati-hati di bidang ketenagakerjaan. ".
