Generali Italia bersikeras pada kesejahteraan perusahaan dan menciptakan Welion, perusahaan baru yang menyediakan layanan mulai dari kesehatan hingga jaminan sosial, dari swasembada hingga tunjangan fleksibel untuk pekerja, keluarga, dan bisnis, yang terakhir didekontribusikan secara total sesuai dengan ketentuan undang-undang Anggaran . Ini disebut kesejahteraan terpadu dan ini adalah bisnis saat ini, yang tidak ingin dilewatkan oleh perusahaan terkemuka di sektor asuransi di Italia, dengan 10 juta pelanggannya: “Kami fokus terutama pada kesehatan – jelas Marco Sesana, direktur pelaksana Generali Italia -. Seluruh sektor kesejahteraan tumbuh, tetapi melampaui keuntungan, ada margin bisnis yang besar, terutama di bidang kesehatan: di bidang ini sebagian besar perusahaan baru lahir dalam beberapa tahun terakhir, dan di Italia ada banyak pengeluaran publik untuk kesehatan tetapi masih sedikit perawatan kesehatan swasta, yang kami yakini akan berkembang pesat".
“Padahal di Jerman mayoritas pekerja memiliki asuransi kesehatan – tambah Andrea Mencattini, yang akan menjadi direktur pelaksana Welion –, di Italia belum demikian”. Di Italia, hanya satu dari tiga pekerja yang terdaftar dengan dana kesehatan (7,5 juta orang, sementara 34,2% terdaftar dengan dana jaminan sosial dan bahkan hanya 750 ribu orang (3,3% dari pekerja) yang memiliki asuransi sendiri. kecukupan di usia tua, yang disebut pengasuhan jangka panjang. Terdiri dari apakah layanan yang ditawarkan oleh Welion, yang akan dimulai dari 1 Januari 2018? “Kami akan jauh melampaui penggantian perawatan – jelas Sesana – tapi kami juga akan memberikan konsultasi, pendampingan, pencegahan. Pengeluaran rumah sakit sangat tinggi, sehingga layanan kesejahteraan yang dirancang dengan baik harus menjaga klien secara menyeluruh, berusaha mengurangi rawat inap sebanyak mungkin". Juga, misalnya melalui persiapan, di perusahaan, sudut diagnostik khusus untuk pemeriksaan rutin, mungkin non-spesialis tetapi tetap berguna untuk pencegahan. “Generali Italia, yang memiliki 15 karyawan di Italia, telah mendirikan satu di kantor pusatnya di Mogliano Veneto, di dalam Taman Inovasi yang baru saja kami resmikan,” kata Sesana.
Lalu ada seluruh semesta manfaat fleksibel, manfaat sepele bagi karyawan, lebih dikenal sebagai disediakan dan bebas pajak oleh undang-undang Anggaran: saat ini hanya 21% perusahaan yang memiliki rencana kesejahteraan perusahaan, dan hanya 18,3% UKM. Kesejahteraan perusahaan semakin menjadi pilar baru remunerasi, yang memungkinkan untuk memperkenalkan sistem layanan untuk mendukung kolaborator, dengan keuntungan pajak bagi perusahaan dan karyawan: sebagai Easy Welfare, perusahaan mitra Welion dalam manajemen operasional layanan, "500 euro layanan kesejahteraan = 500 euro yang dibelanjakan oleh karyawan = 500 euro biaya perusahaan".
Perputaran kesejahteraan perusahaan Generali Italia bernilai 3 miliar euro dalam bentuk premi antara pensiun tambahan dan kesehatan pada tahun 2016, dengan basis pelanggan dengan potensi pertumbuhan yang sangat besar: 1,8 juta. Oleh karena itu, Welion bertujuan untuk menawarkan layanan "non-asuransi" baru yang disesuaikan, dalam pengertian tradisional istilah tersebut, untuk 10 juta pelanggan Generali di Italia. Untuk melakukannya, dia telah menetapkan target: "Pada 2012 - kata Sesana - kami akan menginvestasikan setidaknya 50 juta dalam kegiatan baru ini, dengan mempekerjakan setidaknya 100 orang muda dalam periode tiga tahun. Kami bertujuan untuk meningkatkan premi kesehatan khususnya, yang merupakan sektor yang tampaknya paling menarik bagi kami, sebesar 25%, dengan peningkatan hasil teknis untuk grup sebesar 30 juta, sekali lagi pada tahun 2021".
Welion juga akan mengembangkan layanan baru melalui kemitraan dengan para startup: perusahaan sebenarnya telah meluncurkan a akselerator bekerja sama dengan H-Pertanian, yang akan mengidentifikasi startup internasional (dari Amerika Utara, Israel, dan Asia) pada produk tertentu, serta kolaborasi lain dengan Tumbuhkan, yang telah melihat terpilihnya tiga startup untuk bekerja sama dengan Welion dalam pengembangan layanan dan produk baru di sektor kesehatan dan kesejahteraan. Ketiga startup tersebut adalah: amiko, yang menangani pengelolaan penyakit pernapasan dan memungkinkan pemantauannya; Penjaga Neuron, yang memproduksi perangkat medis penyelamat jiwa untuk penyakit kardiovaskular dan cedera otak; Sistem Nuvap, sebuah solusi IoT (internet of things) yang dapat dipasang di lingkungan kerja dan mampu memantau 26 faktor lingkungan.
