व्हर्लपूल प्रशासनिक कार्यालयों की पुनर्गठन योजना प्रस्तुत की और उइलम के राष्ट्रीय समन्वयक गियानलुका फिक्को ने जो कहा, उसके अनुसार आर्थिक विकास मंत्रालय में तालिका के अंत में, ”एक और 480 जोड़ता है अतिरिक्तताओं: इस प्रकार इटली में कुल अतिरेक बढ़ जाता है 2.060 कर्मचारियों में से 6.700जिनमें से 1.430 कारखानों में, 150 अनुसंधान एवं विकास में और 480 प्रशासन में हैं।
इन नंबरों से, ट्रेड यूनियनिस्ट ने कहा, "हालांकि, 280 रोजगार वृद्धि जो कि कैसिनेटा में, वारेसे प्रांत में योजनाबद्ध है, को घटाया जाना चाहिए"। प्रशासनिक कार्यालयों में घोषित 480 नए अतिरेक में से 200 Varese में, 200 Fabriano में, 80 मिलान में हैं। सरकार की प्रतिक्रिया तत्काल थी, जिसने एक महीने तक कंपनी और ट्रेड यूनियनों के साथ लगातार बैठकों के बाद, के शब्दों के माध्यम से इसे ज्ञात किया। आर्थिक विकास मंत्री फेडेरिका गाइडी व्हर्लपूल द्वारा प्रस्तुत योजना को "अयोग्य" मानने के लिए, क्योंकि "इस अवधि में कोई प्रगति नहीं हुई है"।
व्हर्लपूल का अतिरेक को 1.350 से बढ़ाकर 2.060 करने का अनुरोध, प्रभावी ढंग से इटली में 30% कर्मचारियों की कटौती यह फिम के महासचिव मार्को बेंटिवोगली के लिए "गैर-जिम्मेदाराना" है, जो "सरकार से स्पष्ट और मजबूत प्रतिक्रिया के लिए पूछता है या संघर्ष अपरिहार्य होगा"। यहां तक कि खुद फिक्को ने भी इस अवधारणा को दोहराया: "हम अमेरिकी बहुराष्ट्रीय के दिमाग को बदलने के लिए सरकार से पूर्ण समर्थन मांगते हैं"।
व्हर्लपूल अपने हिस्से के लिए एक नोट में स्पष्ट करता है कि "इंडेसिट के अधिग्रहण ने यूरोप में कंपनी के आकार को दोगुना कर दिया है लेकिन परिणामस्वरूप कुछ भूमिकाओं का दोहराव भी, जिसे वर्तमान में एक कुशल और प्रभावी संगठन सुनिश्चित करने के लिए संबोधित करने की आवश्यकता है ”। नोट में, अमेरिकी कंपनी ने दोहराया है कि "एकीकरण प्रक्रिया में अब तक अपनाए गए दृष्टिकोण के बाद, और इटली के लिए औद्योगिक योजना में जो घोषणा की गई है, उसके अनुरूप कंपनी एकतरफा बर्खास्तगी के साथ आगे बढ़ने की अपनी इच्छा की पुष्टि नहीं करती है। सफेदपोश आबादी के लिए भी 2018 का अंत।"
