न्यूनतम पेंशन निश्चित रूप से प्रति माह 1.400 यूरो तक का पुनर्मूल्यांकन और अनुक्रमित किया जाएगा। और यह मैक्सी-संशोधन इसे देखने के लिए सरकार द्वारा आज सदन में पेश किया गया। क्या वह सही है? यदि किसी वरिष्ठ के पास केवल यही आय है तो यह निश्चित रूप से एक इक्विटी निर्णय है। लेकिन वास्तविकता थोड़ी अधिक जटिल है।
एक कल्याण विशेषज्ञ के रूप में मॉरीज़ियो फेरेरा आज के कोरिएरे डेला सेरा में लिखते हैं, जो याद करते हैं कि "इस्टैट के अनुसार, एक तिहाई पेंशनभोगियों को कई लाभ मिलते हैं और दस लाख से अधिक, यहां तक कि विभिन्न या विभिन्न प्रकार के निकायों से 3 या अधिक चेक (उदाहरण के लिए पुराना उदाहरण) उम्र और प्रतिवर्तीता)"। फिर उपचार के संचय के सामने न्यूनतम पेंशन के पुनर्मूल्यांकन को कैसे विनियमित किया जाए, जिसकी कीमत लगभग 70 बिलियन यूरो है? क्या सरकार का अधिकतम संशोधन उन लोगों के लिए भी पेंशन का पुनर्मूल्यांकन करेगा जो उन्हें अन्य आय के साथ जोड़ते हैं? फेरेरा प्रत्येक लाभार्थी की पेंशन स्थिति को उसकी या उसके परिवार की इकाई की स्थिति के साथ क्रॉस-रेफरेंस द्वारा पुनर्मूल्यांकन का चयन करने का सुझाव देता है।
लेकिन मेज पर केवल न्यूनतम पेंशन का पुनर्मूल्यांकन ही एकमात्र दुविधा नहीं है। एक और, हमेशा कोरिरे डेला सेरा में, व्यापार परामर्श के गुरु रोजर अब्रवेनेल द्वारा उठाया गया था। मैकिन्से इटली के पूर्व प्रमुख के अनुसार वृद्धावस्था पेंशन को बंडल किए बिना सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना लेकिन लंबे समय तक काम करने के लिए प्रोत्साहन देना एक मूलभूत मुद्दा उठाता है: यह देखते हुए कि कर्मचारी ही यह तय करता है कि उसे सेवानिवृत्त होना है या काम करना जारी रखना है और कंपनी को इसे स्वीकार करना चाहिए, तथाकथित प्रतिकूल चयन से कैसे बचा जाए, जिसके अनुसार सबसे अधिक उत्पादक कर्मचारी वैट संख्या के साथ अन्य गतिविधियों को करने के लिए सेवानिवृत्त होते हैं और कंपनी को 70 वर्ष की आयु तक कम से कम उत्पादक रखने के लिए मजबूर किया जाता है। अब्रामवेल के अनुसार, वृद्धावस्था पेंशन को पूरी तरह से समाप्त करना और सामाजिक सुरक्षा उपचारों को अधिक लचीले तरीके से संशोधित करना बेहतर होगा।
