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रोज़गार: 5,5 में 2023 मिलियन नियुक्तियों की योजना। बेमेल बढ़ रहा है

रोज़गार रिकॉर्ड स्तर पर है, लेकिन बहुत अधिक बेमेल दर के साथ जो कंपनियों को मुश्किल में डालता है: 45% मामलों में कंपनियों को वह कर्मचारी नहीं मिलता जिसकी उन्हें तलाश है, यह प्रतिशत ITS अकादमी डिप्लोमा के लिए 65% तक बढ़ जाता है। यूनियनकैमरे पुजारी: ओरिएंटेशन पर तुरंत कार्रवाई करें

रोज़गार: 5,5 में 2023 मिलियन नियुक्तियों की योजना। बेमेल बढ़ रहा है

Le मान्यताओं वह इतालवी कंपनियों उन्होंने अंत में योजना बनाई 2023 sono 6,4% अधिक 2022 की तुलना में। सूचना प्रणाली का वार्षिक बुलेटिन ऐसा कहता है छीलन (Unioncamere और Anpal) वेरोना मेले में चल रहे ओरिएंटेशन, स्कूल और कार्य प्रदर्शनी, जो एंड ओरिएंटा में प्रस्तुत किया गया।

निरपेक्ष रूप से वे हैं मिलियन 5,5 2023 दिनों से अधिक के स्थायी या निश्चित अवधि के अनुबंध के साथ 30 के लिए निर्धारित नियुक्ति। यह 330.000 (+2022%) की तुलना में 6,4 अधिक है और 894.000 की तुलना में लगभग 2019 अधिक है। एक नोट में कहा गया है कि बहुत सकारात्मक संख्याएं जिनमें "वर्ष की दूसरी छमाही में कम अनुकूल आर्थिक स्थितियां" भी शामिल हैं।

शीर्ष पर पर्यटन क्षेत्र है, उसके बाद व्यापार, निर्माण और विनिर्माण है

का मुख्य क्षेत्र था पर्यटन, इसकी संपूर्ण आपूर्ति श्रृंखला के साथ, 1,1 मिलियन से अधिक नियुक्तियों की उम्मीद है (160.000 की तुलना में +2022 और 291.000 की तुलना में +2019)। के सेक्टर निम्नलिखित हैं व्यापार लगभग 749.000 अनुबंधों (क्रमशः +77.000 और +59.000) के साथ, इमारतों (+40.000 और +177.000, कुल 549.000 नियुक्तियों के लिए) और उद्योग उत्पादन (957.000 प्रविष्टियों के साथ, 22.000 को +2022 और 103.000 को +2019)।

बेमेल बढ़ता जा रहा है: एटीएस अकादमी के स्नातक और विशिष्ट कर्मचारी कहीं नहीं मिल रहे हैं

दुखती रग अभी भी वहीं है व्यावसायिक कठिनाइयाँ सही कर्मचारी ढूंढने में। कार्मिक खोजों में से लगभग आधे को पूरा करना कठिन है और विशेष रूप से वे अप्राप्य हैं आईटीएस अकादमी के स्नातक, उच्च पोस्ट-डिप्लोमा तकनीकी विशेषज्ञता वाले उत्कृष्टता के स्कूल, और कुशल श्रमिक.

विस्तार से, सभी खोजी गई प्रोफ़ाइलों के लिए बेमेल रैंकिंग में वृद्धि जारी है 45,1% नियुक्तियाँ, यूनियनकैमरे नोट में कहा गया है कि 4,6 में 2022 प्रतिशत अंक और 18,7 में 2019 प्रतिशत अंक बढ़ रहा है। विशेष रूप से, विशेष श्रमिकों के लिए महत्वपूर्ण मुद्दों की हिस्सेदारी 60,3% तक पहुंच जाती है।

8 में से 10 से अधिक भर्तियों के लिए, उम्मीदवारों को इसकी आवश्यकता होगी कम से कम माध्यमिक योग्यता: तृतीयक शिक्षा (डिग्री या आईटीएस अकादमी) वाले प्रोफाइल के लिए 800.000 से अधिक अनुबंध और तकनीकी-पेशेवर योग्यता और व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण वाले व्यवसायों के लिए 3,5 मिलियन से अधिक पदों की पेशकश की गई है। आईटीएस अकादमी के 65,5% स्नातक, 49% स्नातक और 46,9% पेशेवर योग्यता/डिप्लोमा मिलना मुश्किल है।

“ऐसे कई कारक हैं जो उच्च दर का निर्धारण कर रहे हैं बेमेल इस वर्ष भी रिकॉर्ड किया गया", यूनियनकैमरे के अध्यक्ष ने रेखांकित किया, एंड्रिया प्रीटे. “निश्चित रूप से वह एक लीवर है जिस पर तुरंत कार्रवाई की जानी चाहिएयुवा अभिविन्यास. इट्स एकेडमी जैसे प्रशिक्षण पाठ्यक्रम हैं, जो बहुत उच्च रोजगार दर सुनिश्चित करते हैं। वे विचारशील विकल्प हैं, जो बेहतरीन अवसर सुनिश्चित करते हैं।"

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