जून 2017 में, इटली में नियोजित 23 मिलियन की सीमा से अधिक होने के कारण 2008 से पहले के स्तरों की लगभग पूर्ण वसूली हुई और उम्र के हिसाब से एक महत्वपूर्ण पुनर्संयोजन हुआ। आज इटली में नौकरी करने वालों में से 50% से अधिक की उम्र 45 वर्ष से अधिक है, जबकि 2008 में यह प्रतिशत केवल 37,2% तक पहुंच गया था। इसी अवधि में 25-34 वर्ष के लोगों का वजन 24,7 से बढ़कर 17,9% हो गया।
हमारे देश में, नियोजित व्यक्तियों की संख्या में वृद्धि मुख्य रूप से अंशकालिक नौकरियों से संबंधित है। अनुबंध के प्रकार के बावजूद, 2008 और 2017 के बीच अंशकालिक श्रमिकों का वजन 14,7 से बढ़कर 18,7% हो गया। ज्यादातर मामलों में, अंशकालिक कार्य अनैच्छिक होता है: पूर्णकालिक नौकरी चाहने वाले श्रमिकों की हिस्सेदारी 38,2 में 2007% से बढ़कर 62,5 में 2016% हो गई।
जबकि कुल में निश्चित अवधि के अनुबंधों का हिस्सा यूरो क्षेत्र के औसत के अनुरूप है, इटली में स्व-नियोजित श्रमिकों का भार बहुत अधिक है, अर्थात वे लोग जो कंपनी के साथ बाहरी सहयोग के माध्यम से रोजगार सेवा प्रदान करते हैं। यद्यपि तीव्र गिरावट में (10,7 के बाद से कुल संख्या में -2008%), हमारे देश में इस प्रकार के रोजगार में चार में से केवल एक श्रमिक शामिल है।
अन्य ओईसीडी देशों की तरह, पिछले तीस वर्षों में इटली ने मध्यम-कुशल नौकरी के पदों में संकुचन देखा है। हाल की अवधि में, हालांकि, इतालवी श्रम बाजार ने कुछ ख़ासियतें पेश की हैं: 2008 और 2017 के बीच मध्यम-कुशल और उच्च-कुशल कर्मचारियों दोनों का वजन कम हुआ, जबकि कम-कुशल कर्मचारियों का वजन 20,4 से बढ़कर 28,1% हो गया। सेवा क्षेत्रों में कर्मचारियों में वृद्धि, विशेष रूप से व्यक्तिगत सेवाओं में: वेटर, बारटेंडर, गाइड, हेयरड्रेसर, रसोइया, सफाई और सुरक्षा कर्मी और सबसे बढ़कर बिक्री कर्मी। इसी अवधि में कम कुशल व्यवसायों के वजन में तुलनीय वृद्धि केवल ग्रीस में दर्ज की गई।
ओईसीडी के अनुसार, स्वचालन की बढ़ती प्रक्रिया के कारण आने वाले वर्षों में विकसित देशों में लगभग 9% वर्तमान नौकरी के पदों के गायब होने की उच्च संभावना है। इटली औसत के अनुरूप मूल्य प्रस्तुत करता है; हालाँकि, यदि हम उन व्यवसायों का उल्लेख करते हैं जिन्हें किए जाने वाले कार्यों में महत्वपूर्ण परिवर्तनों की आवश्यकता होगी, तो हमारे देश में बहुत अधिक मूल्य हैं: ओईसीडी औसत के 35% के मुकाबले लगभग 25%।
