कार्य: भर्ती के लिए आवश्यक डिजिटल कौशल लेकिन कंपनियां विशिष्ट आंकड़े खोजने के लिए संघर्ष कर रही हैं

2022 में लगभग 70% व्यवसाय डिजिटल प्रौद्योगिकियों, नए कॉर्पोरेट संगठनात्मक फार्मूले और नए व्यापार मॉडल में निवेश किया है जो प्रभावित करते हैं डिजिटल परिवर्तन. केवल 41,4% तक इन कंपनियों में से, हालांकि, निवेश रणनीतियों को अपनाने में सक्षम है इन तीन क्षेत्रों को मिलाएं. किसी भी मामले में, यह डेटा पांच साल की अवधि 2017-2021 (क्रमशः 68,5% और 36,5%) के औसत मूल्यों से अधिक है।

4.0 संक्रमण के जवाब में, ले व्यवसायों की तलाश है, इसलिए, अधिक से अधिक विशेष आंकड़े साथ डिजिटल कौशल विभिन्न व्यावसायिक प्रक्रियाओं पर लागू होने के लिए: सॉफ्टवेयर विश्लेषकों और डिजाइनरों से लेकर इलेक्ट्रॉनिक और दूरसंचार इंजीनियरों तक, ऊर्जा और मैकेनिकल इंजीनियरों तक। तकनीकी आंकड़ों में, प्रोग्रामर, वेब तकनीशियन और जो अनुप्रयोगों के विशेषज्ञ हैं, लेकिन उत्पादन कारकों के प्रबंधन के संगठन के तकनीशियन भी हैं। वॉल्यूम डेटा के विश्लेषण से यह बात सामने आई है "डिजिटल कौशल, 2022" डेल एक्सेलसियर सूचना प्रणाली di यूनियनकैमरे e अनपाल, वाणिज्य मंडलों के अध्ययन केंद्र के सहयोग से बनाया गया जी टैगलीकार्ने.

3,3 मिलियन पेशेवर प्रोफाइल मांगे गए

शोध के अनुसार, द बुनियादी डिजिटल कौशल दृश्य और मल्टीमीडिया संचार के लिए हैं लगभग 3,3 मिलियन व्यवसायों से अनुरोध, कुल राजस्व का 64% का प्रतिनिधित्व करता है, 3,5 की तुलना में 2021% की वृद्धि। गणितीय और कंप्यूटर भाषाओं और विधियों के उपयोग से संबंधित कौशल लगभग 2,7 मिलियन पदों (51,9%) और नवीन 4.0 समाधानों को प्रबंधित करने की क्षमता की आवश्यकता है। लगभग 1,9 मिलियन पदों (37,5%) की आवश्यकता है।

हालांकि, सर्वेक्षण से पता चलता है कि बढ़ रहा है आवश्यक पेशेवर आंकड़े खोजने में कठिनाई जो पेशे को बढ़ाने के लिए आवश्यक कौशल के लिए जिम्मेदार महत्व की डिग्री के रूप में बढ़ता है। यह उच्च महत्व की डिग्री के लिए 41,8% विशेषज्ञता के लिए अनुरोध के मामले में 44,2% की कठिनाई से चला जाता है; गणितीय-आईटी कौशल के लिए अंतर और भी व्यापक है (42,7% से 47,7% तक), जबकि 4.0 कौशल के लिए कठिनाई 43,7% से 47,1% तक भिन्न होती है।

एक दूसरे के साथ संयुक्त कई कौशलों का महत्व

कारोबारियों ने पहचाना हैई-कौशल होने का महत्व (डिजिटल कौशल) तकनीकी और प्रबंधकीय चुनौतियों का सामना करने के लिए एक दूसरे के साथ संयुक्त। वहाँ पेशेवरों की मांग कम से कम के संयोजन के साथ दो डिजिटल कौशल में वृद्धि हुई है, पिछले वर्ष 823.000 की तुलना में 646.000 नौकरी की स्थिति शामिल है। यह कौशल मिश्रण है 49,9% भर्तियों में आवश्यक स्नातकों के लिए, विशेष रूप से में एसटीईएम विषय जैसे इलेक्ट्रॉनिक और सूचना इंजीनियरिंग (87,5%) और गणित, भौतिकी और कंप्यूटर विज्ञान (87,2%)। हालांकि उच्चतम प्रतिशत (54,1%) ई-कौशल मिश्रण के लिए अनुरोध का संबंध स्नातकों से है आईटीएस अकादमियां, डिजिटल परिवर्तन में और उद्यमशीलता और उत्पादक दुनिया की जरूरतों के जवाब में इन प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के महत्व को प्रदर्शित करता है।

कौशलों के इस मिश्रण को रखने वाले प्रोफाइल के लिए खोजने में कठिनाई 47,3% तक पहुँच जाती है मांग का (7,1 की तुलना में +2021%)। अधिक से अधिक कठिनाइयों डिजिटलीकरण प्रक्रियाओं के कार्यान्वयन से संबंधित विशेषज्ञ व्यवसायों में केंद्रित हैं, जैसे कि गणितज्ञ, सांख्यिकीविद् और संबंधित व्यवसाय (कौशल के आवश्यक मिश्रण के साथ 82,7% पद), इलेक्ट्रॉनिक इंजीनियर (80,8%), विश्लेषक और सॉफ्टवेयर डिजाइनर (64,7%), और आईटी सिस्टम डिजाइनर और प्रशासक (64,2%)।

क्षेत्रीय अनुरोध

A प्रादेशिक स्तर, यह 113 से अधिक किराए के साथ मिलान प्रांत है जो उच्च स्तर के महत्व के साथ गणितीय और कंप्यूटर भाषाओं और विधियों का उपयोग करने की क्षमता के अनुरोध के कारण सबसे अधिक किराए की योजना बनाता है। इसके बाद ट्यूरिन में लगभग 44 हजार, बोलोग्ना में 23 हजार और ब्रेशिया में लगभग 22 हजार हैं।
के लिए बुनियादी डिजिटल कौशल वे मिलान, रोम (168), ट्यूरिन (126) और नेपल्स (57) के प्रांतों में वांछित लगभग 55 श्रमिकों के लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं। इन चार प्रांतों में 4.0 से अधिक नियोजित भर्तियों के साथ 195 कौशल का अधिकार भी महत्वपूर्ण है।