जुलाई में कंपनियों को लगभग 568 हजार प्रविष्टियों की उम्मीद है, जबकि जुलाई-सितंबर तिमाही में रोजगार की आवश्यकता 1,5 लाख अनुबंधों की है।जुलाई 2025 की तुलना में, श्रम मांग में लगभग 7 इकाइयों (-1,1%) की मामूली गिरावट देखी गई है; तिमाही में यह गिरावट लगभग 39 प्रविष्टियों (-2,6%) की है। क्षेत्र स्तर पर, कृषि (महीने में +8,9%), आवास, खाद्य सेवाएं और पर्यटन (+1,6%), खाद्य उद्योग (+1,2%), और परिचालन सेवाओं (+0,8%) को छोड़कर लगभग सभी क्षेत्रों में गिरावट देखी गई है। इस परिदृश्य का विवरण इस प्रकार है: यूनियनकैमरे और श्रम एवं सामाजिक नीति मंत्रालय द्वारा निर्मित एक्सेलसियर सूचना प्रणाली का बुलेटिन जो जुलाई महीने के लिए रोजगार पूर्वानुमान तैयार करता है।
उद्योग-व्यापी भर्ती पूर्वानुमान: खाद्य और तंबाकू क्षेत्र शीर्ष पर
उद्योग जगत को इस महीने 136 और तिमाही में 365 नई भर्तियों की उम्मीद है। इस क्षेत्र के भीतर, विनिर्माण क्षेत्र में इस महीने लगभग 89 और तिमाही में 232 नई भर्तियां होने की उम्मीद है। सबसे बड़े अवसर खाद्य, पेय पदार्थ और तंबाकू उद्योगों से मिलते हैं।निर्माण कंपनियों को उम्मीद है कि वे महीने में लगभग 26 और तिमाही में 58 नई भर्तियां करेंगी; यांत्रिक और इलेक्ट्रॉनिक्स उद्योगों से लगभग 19 और तिमाही में 52 नई भर्तियां; धातुकर्म और धातु उत्पाद उद्योगों से 14 और तिमाही में लगभग 40 नई भर्तियां; और वस्त्र, परिधान और जूता उद्योगों से जुलाई में लगभग 7 और तिमाही में 20 नई भर्तियां करेंगी। निर्माण कंपनियों को उम्मीद है कि वे महीने में 48 और तिमाही में 133 अनुबंधों को सक्रिय करेंगी।
सेवा क्षेत्र में अपेक्षित भर्तियां: पर्यटन क्षेत्र को सर्वप्रथम प्राथमिकता दी जाएगी।
तृतीयक क्षेत्र में जुलाई में 392 नए प्रवेश दर्ज किए गए, जो तिमाही के दौरान बढ़कर 994 हो गए। मांग में वृद्धि निम्न कारणों से हुई है। आवास और खानपान सेवाओं तथा पर्यटन सेवाओं के साथ महीने में 138 हजार अनुबंध हुए। और तिमाही में 299 नए आगमन हुए। इसके बाद वाणिज्य क्षेत्र का नंबर आता है, जिसमें जुलाई में 74 और सितंबर तक 190 नए आगमन की योजना है, व्यक्तिगत सेवाओं में महीने में 64 और तिमाही में 200 नए आगमन होंगे, और व्यवसायों और व्यक्तियों के लिए परिचालन सहायता सेवाओं में क्रमशः 44 और 111 नए अनुबंध होंगे।
कृषि क्षेत्र में संभावित भर्ती: वृक्षारोपण का वर्चस्व
अंत में, प्राथमिक क्षेत्र में जुलाई में 40 और तिमाही में 120 नई भर्तियों की उम्मीद है। नए पद मुख्य रूप से कृषि क्षेत्र में केंद्रित हैं: वृक्षारोपण क्षेत्र में इस माह 15 और तिमाही में 57 नई नौकरियां सृजित होंगी, जबकि फसल क्षेत्र में इस माह 14 और तिमाही में 35 नई नौकरियों की उम्मीद है। कृषि सेवा क्षेत्र में व्यवसाय उनकी योजना जुलाई में 3 और सितंबर तक 10 नई प्रविष्टियाँ दर्ज करने की है, जबकि प्रजनन में शामिल लोगों की योजना इस महीने 3 और इस तिमाही में 6 प्रविष्टियाँ दर्ज करने की है।
निश्चित अवधि के अनुबंध अभी भी प्रचलित हैं।
अनुबंध संबंधी दृष्टिकोण से, निम्नलिखित बातें प्रचलित हैं: निश्चित अवधि के अनुबंध, जो अपेक्षित राजस्व का 64,9% हिस्सा हैं।जबकि स्थायी अनुबंध वाले लोगों का प्रतिशत 14,6% है। रिक्त पदों में से 42,6% को नौकरी ढूंढने में कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है। और इसका मुख्य कारण उम्मीदवारों की कमी (26,3%) है, इसके बाद आवश्यक कौशल के लिए अपर्याप्त तैयारी (12,3%) है। सबसे अधिक असंतुलन धातु विज्ञान और धातु उत्पाद उद्योग तथा निर्माण उद्योग में 62,6%, लकड़ी और फर्नीचर उद्योग में 60,0%, और वस्त्र, परिधान और जूते उद्योग में 56,2% पाया जाता है, जो श्रम आपूर्ति और मांग के बीच संरचनात्मक असंतुलन की निरंतरता को उजागर करता है।
प्रबंधकीय और तकनीकी योग्यताओं को खोजने में सबसे बड़ी कठिनाइयाँ
जिन पेशों में कंपनियों को सबसे ज्यादा कठिनाई होती है, उनमें मुख्य रूप से प्रबंधकीय पद (59,5%), विशेषज्ञ कर्मचारी (57,3%) और तकनीकी पेशे (50,7%) शामिल हैं। सबसे बड़ी कठिनाइयाँ निर्माण कार्य को पूरा करने में लगे लोगों से संबंधित हैं।75,6% मामलों में लोहार और औजार निर्माता (73,2%), कुशल मैकेनिक, असेंबलर, मरम्मतकर्ता और रखरखाव कर्मी (67,4%), तथा स्थिर और चल मशीनरी के रखरखाव कर्मी (66,5%) मिलना मुश्किल है। तकनीकी प्रोफाइलों में, हमें इंजीनियरिंग तकनीशियन (64,9%), उत्पादन प्रक्रिया प्रबंधन तकनीशियन (64,3%), और स्वास्थ्य तकनीशियन (64,1%) भी मिलते हैं।
प्राथमिक शिक्षा क्षेत्र में, 33% रिक्त पदों के लिए रोजगार के अवसर मिलना कठिन है। इस क्षेत्र में सबसे अधिक कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है। प्रबंधकों, उच्च विशिष्ट व्यवसायों और तकनीशियनों की श्रेणी में पद कुल का 58,4% हिस्सा, विशेष रूप से बाजार संबंध तकनीशियन (87,8%) हैं। इस क्षेत्र के अन्य महत्वपूर्ण व्यावसायिक समूहों में, पशुपालकों और विशेष पशुधन कार्यकर्ताओं (56,9%) तथा वानिकी, पशु देखभाल, मत्स्य पालन और शिकार में अकुशल कर्मियों (52,8%) की भर्ती में सबसे अधिक कठिनाइयाँ बताई गई हैं।
आप्रवासियों के लिए अनुबंध कुल अनुबंधों का 23,2% हैं।
प्रवासी श्रमिकों के लिए परिकल्पित अनुबंधों की संख्या 132 है, जो कुल का 23,2% है। लगभग 180 हजार नियोजित आय 29 वर्ष तक की आयु के युवाओं के लिए आवंटित की गई हैं।कुल राजस्व का 32% हिस्सा, विशेष रूप से वित्तीय और बीमा सेवाओं में, जहां वे अपेक्षित राजस्व का 48,6% हिस्सा हैं, इसके बाद सूचना प्रौद्योगिकी और दूरसंचार सेवाएं (43,5%), व्यापार (42,2%), आवास, खानपान और पर्यटन सेवाएं (39,8%) और यांत्रिक और इलेक्ट्रॉनिक उद्योग (38,8%) आते हैं।
दक्षिण और द्वीपों में रोजगार के अवसर अधिक हैं। इस माह में लगभग 199 और तिमाही में 480 प्रवेश हुए। इसके बाद उत्तर-पश्चिम में जुलाई में 135 और तिमाही में 379 प्रवेश हुए, उत्तर-पूर्व में 128 और 340, और मध्य इटली में इस माह में 106 और तिमाही में 290 प्रवेश हुए। क्षेत्रों में, सबसे अधिक आवश्यकता लोम्बार्डी (इस माह में 95 और तिमाही में 256), लाज़ियो (53 और 143), कैम्पानिया (51 और 126), एमिलिया-रोमाग्ना (48 और 125), और वेनेटो (47 और 129) में दर्ज की गई।
