इंटेसा सैनपाओलो, डिवीजन के माध्यम से इमी कॉर्पोरेट और निवेश बैंकिंग (इमी सिब) ने निष्कर्ष निकाला दो नए ऋण के क्षेत्र में यूके का बुनियादी ढांचा की कुल के लिए लगभग 500 मिलियन यूरो (400 मिलियन पाउंड) के ये लेनदेन ऊर्जा नेटवर्क क्षेत्र से संबंधित हैं और राष्ट्रीय प्रणाली के दो प्रमुख ऑपरेटरों के साथ संपन्न हुए हैं। राष्ट्रीय ग्रिड e राष्ट्रीय गैस.
निजी क्षेत्र के मोर्चे पर, नेटवर्क फिदेउराम - इंटेसा सानपोलो प्राइवेट बैंकिंग 2025 में रिकॉर्ड किया गया 500 नए प्राइवेट बैंकर पदों के लिए आवेदन आमंत्रित हैं। और वित्तीय सलाहकार, लक्ष्य की ओर अग्रसर 7.000 पेशेवर.
इंटेसा सैनपाओलो और आईएमआई सिब नेशनल ग्रिड और नेशनल गैस को वित्त पोषित करते हैं।
La पहली क्रेडिट लाइनसे, लगभग 290 मिलियन 250 मिलियन पाउंड (यूरो) की राशि दी गई थी। राष्ट्रीय ग्रिडयह एक ऐसी कंपनी है जो इंग्लैंड और वेल्स में बिजली पारेषण नेटवर्क का स्वामित्व और विकास करती है और दक्षिण पश्चिम, मिडलैंड्स और वेल्स में वितरण नेटवर्क का संचालन करती है। दूसरा ऑपरेशन, से लगभग 170 मिलियन 150 मिलियन पाउंड (यूरो) के सौदे पर हस्ताक्षर किए गए। राष्ट्रीय गैसराष्ट्रीय गैस पारेषण नेटवर्क के लिए जिम्मेदार संस्था को दिए गए ये दोनों ऋण निवेश में सहायता प्रदान करने के उद्देश्य से दिए गए हैं। बुनियादी ढांचे का आधुनिकीकरण और विस्तारऊर्जा सुरक्षा सुनिश्चित करने और नवीकरणीय स्रोतों के एकीकरण को बढ़ावा देने के उद्देश्य से।
बैंक के अनुसार, ये लेन-देन ब्रिटेन के अवसंरचना क्षेत्र में अपनी उपस्थिति को मजबूत करने की इंटेसा सैनपाओलो की रणनीति का हिस्सा हैं। माउरो मिकिलो के नेतृत्व वाला यह विभाग ऊर्जा सुरक्षा, पारिस्थितिक संक्रमण और औद्योगिक विकास से संबंधित परियोजनाओं के लिए एक वित्तीय भागीदार के रूप में अपनी पहचान स्थापित करता है।
निकोला डोनिनेलीआईएमआई सीआईबी में डिस्ट्रीब्यूशन प्लेटफॉर्म और जीटीबी के प्रमुख ने टिप्पणी की कि यूके में यह प्रतिबद्धता "ब्रिटिश संस्थानों के साथ गहन ज्ञान और सहयोग" और जटिल संचालन को संरचित करने में सक्षम कौशल पर आधारित है।
ब्रिटेन में इमी सिब के मुख्य परिचालन
हाल के वर्षों में, इमी सिब ने निर्माण, बंदरगाह, ऊर्जा और परिवहन जैसे रणनीतिक क्षेत्रों में वित्तपोषण में भाग लेकर यूके में अपनी उपस्थिति का विस्तार किया है। निर्माण क्षेत्र में, इस विभाग ने ब्रिटिश समूहों जैसे कि का समर्थन किया है। बाल्फोर बीट्टी, कीयर ग्रुप e मॉर्गन सिंदलकुल मिलाकर लगभग 960 मिलियन यूरो का ऋण दिया गया है। बंदरगाह क्षेत्र में, बैंक ने 58 मिलियन यूरो का द्विपक्षीय ऋण प्रदान किया है। संबद्ध ब्रिटिश बंदरगाह और लगभग 240 मिलियन यूरो के वित्तपोषण में भाग लिया। पील पोर्ट्स ग्रुपऊर्जा परिवर्तन के क्षेत्र में, इंटेसा डिवीजन ने बैंकों के एक संघ के साथ मिलकर परियोजना के लिए लगभग 2,9 बिलियन यूरो के वित्तपोषण में अनिवार्य लीड अरेंजर के रूप में कार्य किया। लिवरपूल बे CO₂ परिवहन और भंडारणकार्यक्रम का हिस्सा हाइनेट उत्तर पश्चिमी इंग्लैंड और उत्तरी वेल्स में हाइड्रोजन और कार्बन कैप्चर के लिए।
इन क्षेत्रों के अलावा, इमी सिब ब्रिटेन में सामाजिक अवसंरचना, परिवहन और सतत गतिशीलता, डिजिटल और औद्योगिक अवसंरचना और हवाई अड्डे की अवसंरचना का समर्थन करता है।
फिड्यूराम की प्रगति में तेजी: 2025 तक 500 से अधिक निजी बैंकर, लक्ष्य 7.000
घोषणा के अनुसार, वृद्धि जैविक विकास, पीढ़ीगत बदलाव और बाजार से प्रतिभा अधिग्रहण के मिश्रण पर आधारित है। 1 जनवरी से 31 दिसंबर 2025 की अवधि में, फिड्यूराम नेटवर्क में 460 निजी बैंकर शामिल हुएइंटेसा सैनपाओलो प्राइवेट बैंकिंग नेटवर्क में नए सदस्यों के अलावा, सैनपाओलो इन्वेस्ट और आईडब्ल्यू प्राइवेट इन्वेस्टमेंट्स भी शामिल हैं।
नई भर्तियों में से आधे से अधिक लोग पहलों के माध्यम से आए हैं। अगली पीढ़ीयह संगठन युवा वित्तीय सलाहकारों के लिए समर्पित है, जिनमें से लगभग एक तिहाई महिलाएं हैं, जो लैंगिक संतुलन में प्रगतिशील स्थिति को दर्शाती हैं। लगभग 30% भर्तियां प्रतिस्पर्धियों से वरिष्ठ पदों के लिए की जाती हैं, जो पहले से स्थापित पेशेवरों को आकर्षित करने की क्षमता को इंगित करता है।
गाइडोनी: "2025 त्वरण का वर्ष होगा।"
एंड्रिया घिडोनीफिड्यूराम के नेटवर्क और वाणिज्यिक समन्वय प्रमुख ने 2025 को भर्ती में तेजी का वर्ष बताया: “इस वर्ष के दौरान हमने फिड्यूराम, सैनपाओलो इन्वेस्ट और आईडब्ल्यू प्राइवेट इन्वेस्टमेंट्स नेटवर्क में 460 प्राइवेट बैंकरों को जोड़ा है, इसके अलावा इंटेसा सैनपाओलो प्राइवेट बैंकिंग नेटवर्क में भी पेशेवर शामिल हुए हैं।” प्रबंधक ने आगे कहा कि “नए कर्मचारियों में से 50% से अधिक युवा वित्तीय सलाहकारों के लिए समर्पित नेक्स्ट जेनरेशन पहलों से आए हैं।” महिला घटक लगभग एक तिहाई के बराबर है। सम्मिलन और वरिष्ठ पद पर भर्ती होने वालों में से लगभग 30% प्रतियोगिता से प्राप्त जानकारी, बाजार में "उच्च मूल्य और मान्यता प्राप्त" प्रतिभाओं को आकर्षित करने की क्षमता की पुष्टि करती है।
