2015 की पहली छमाही में, निजी क्षेत्र में नए स्थायी रोजगार संबंधों में वृद्धि हुई (+252.177 वर्ष दर वर्ष)। कुल मिलाकर, 952.359 हायर थे, 36 की पहली छमाही की तुलना में 2014% अधिक। दूसरी ओर, निश्चित अवधि के अनुबंध, काफी हद तक स्थिर रहे, जबकि अप्रेंटिसशिप हायर में कमी आई (-11.500)। अनिश्चितता पर आईएनपीएस वेधशाला यही प्रकट करती है।
इसी अवधि में, अप्रेंटिस सहित निश्चित अवधि के रोजगार संबंधों के 331.917 रूपांतरण ओपन-एंडेड अनुबंधों में हुए। 2014 की इसी अवधि की तुलना में वृद्धि 30,6% है। इसलिए, सक्रिय/परिवर्तित कुल रोजगार संबंधों में से स्थिर संबंधों के साथ नियुक्तियों का हिस्सा 33,6 के पहले छह महीनों में 2014% से बढ़कर इस वर्ष की पहली छमाही में 40,8% हो गया।
प्रधान मंत्री माटेओ रेन्ज़ी ने टिप्पणी की, "आईएनपीएस द्वारा जारी किए गए आंकड़े कहते हैं कि हम नौकरी की असुरक्षा के खिलाफ सही रास्ते पर हैं और नौकरियां अधिनियम विशेष रूप से हमारी पीढ़ी के लिए एक अवसर है।"
के उत्साहजनक संकेतों के कुछ ही घंटों बाद काम पर सकारात्मक डेटा आता है इसका ओईसीडी सिद्धांत, जिसके अनुसार इटली एक अच्छे विकास पथ पर स्थित है।
